Saltar al contenido
Sin resultados
logotipo informacionprevencion
  • Recursos PRL
  • Servicios especializados en PRL
  • Conexión PRL
  • Blog PRL
  • Sobre mi
  • Contacto
logotipo informacionprevencion
Informacionprevencion
  • Recursos PRL
  • Servicios especializados en PRL
  • Conexión PRL
  • Blog PRL
  • Sobre mi
  • Contacto
logotipo informacionprevencion
Informacionprevencion
La jerarquía de controles es un sistema utilizado en la seguridad y salud ocupacional para minimizar o eliminar la exposición a los peligros laborales. Se organiza de la acción más efectiva a la menos efectiva
  • Normativas y Legislación

Jerarquía de controles

La jerarquía de controles define el orden técnico y legal que debe seguirse para reducir la…

Continuar leyendoJerarquía de controles
El Método AHP (Analytic Hierarchy Process), desarrollado por Thomas Saaty en los años 70, es una técnica estructurada para tomar decisiones complejas multicriterio. Descompone problemas en una jerarquía de objetivo, criterios y alternativas, utilizando comparaciones pareadas (escala 1-9) y álgebra lineal para evaluar factores cualitativos/cuantitativos, garantizando la consistencia lógica en la priorización
  • Herramientas PRL

Método AHP (Analytic Hierarchy Process o Proceso Analítico Jerárquico)

El Método AHP (Analytic Hierarchy Process o Proceso Analítico Jerárquico) es una metodología de toma de…

Continuar leyendoMétodo AHP (Analytic Hierarchy Process o Proceso Analítico Jerárquico)
El Método OCRA (Occupational Repetitive Actions) es un procedimiento ergonómico diseñado para evaluar el riesgo de trastornos musculoesqueléticos derivados de movimientos repetitivos en los miembros superiores
  • Ergonomía y Psicosociología Aplicada

Método OCRA

El Método OCRA es un sistema técnico de evaluación ergonómica destinado a identificar, medir y gestionar…

Continuar leyendoMétodo OCRA
Método MAC: evaluación de manipulación manual de cargas en seguridad laboral
  • Ergonomía y Psicosociología Aplicada

Método MAC (Manual handling Assessment Charts)

El Método MAC (Manual Handling Assessment Charts) es una herramienta técnica desarrollada para analizar tareas de…

Continuar leyendoMétodo MAC (Manual handling Assessment Charts)
Guía técnica completa del Método de Indicadores Clave (KIM – Key Indicator Method) para evaluar riesgos ergonómicos, cumplir normativa y aplicar medidas preventivas eficaces.
  • Ergonomía y Psicosociología Aplicada

Método de Indicadores Clave (KIM – Key Indicator Method)

El Método de Indicadores Clave (KIM – Key Indicator Method) es un procedimiento técnico de evaluación…

Continuar leyendoMétodo de Indicadores Clave (KIM – Key Indicator Method)
Los Límites de Exposición Ocupacional (OELs) son valores de referencia que establecen las concentraciones máximas seguras de sustancias químicas o agentes físicos en el aire del trabajo, diseñados para proteger la salud de los trabajadores, promediados generalmente sobre una jornada de 8 horas (TLV-TWA) o para exposiciones breves (TLV-STEL) de 15 minutos, y se encuentran en la Sección 8 de las Fichas de Datos de Seguridad (FDS) y normativas como las de la ECHA o el INSST, existiendo diferentes nombres según el país (PEL, WEL, VLA).
  • Higiene Industrial

Límites de Exposición Ocupacional (OELs)

Los Límites de Exposición Ocupacional (OELs) son valores técnicos que establecen concentraciones máximas admisibles de agentes…

Continuar leyendoLímites de Exposición Ocupacional (OELs)
Los Valores Límite Ambientales (VLA) son concentraciones máximas permitidas de contaminantes en el aire, agua o suelo, diseñadas para proteger la salud humana y el medio ambiente de efectos adversos, estableciendo umbrales para sustancias químicas y agentes físicos, medidos en el ambiente laboral y general, como los VLA-ED (Exposición Diaria) y VLA-EC (Corta Duración), fundamentales en la normativa de prevención de riesgos laborales en España.
  • Normativas y Legislación

VLA (Valores Límite Ambientales)

Los VLA (Valores Límite Ambientales) se utilizan en prevención de riesgos laborales como referencia técnica para…

Continuar leyendoVLA (Valores Límite Ambientales)
El Método COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire) es un instrumento internacional de referencia diseñado para la evaluación y prevención de riesgos psicosociales en el entorno laboral. Su objetivo principal no es evaluar al individuo, sino las características de la organización del trabajo que pueden afectar la salud de los trabajadores. La versión española se conoce como CoPsoQ-istas21 (o PSQ CAT21), adaptada por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS). Actualmente se utiliza la versión 3, actualizada para reflejar los cambios en el mundo del trabajo moderno.
  • Ergonomía y Psicosociología Aplicada

Método COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire)

El Método COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire) es un instrumento internacional de referencia para la evaluación y…

Continuar leyendoMétodo COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire)
El método Tripod Beta es una metodología sistémica de investigación y análisis de incidentes diseñada para identificar las causas raíz y los fallos organizacionales que permiten que ocurra un accidente. Desarrollado originalmente por la Universidad de Leiden y Shell International en los años 90, se considera un estándar de oro para analizar eventos complejos y de alto riesgo
  • Seguridad en el Trabajo

¿Qué es el método Tripod Beta?

El método Tripod Beta es una metodología de análisis de accidentes laborales diseñada para identificar las…

Continuar leyendo¿Qué es el método Tripod Beta?
La metodología MORT (Management Oversight and Risk Tree o Árbol de Gestión de Riesgos y Descuidos) es un sistema exhaustivo de análisis de causa raíz y gestión de seguridad diseñado para investigar accidentes complejos y evaluar programas de prevención
  • Casos Prácticos y Ejemplos

La metodología MORT (Management Oversight and Risk Tree)

La metodología MORT (Management Oversight and Risk Tree) es una herramienta de análisis estructurado que permite…

Continuar leyendoLa metodología MORT (Management Oversight and Risk Tree)
El modelo ILO-OSH 2001 (u OIT-SST 2001 en español) se refiere a las Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo publicadas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
  • Normativas y Legislación

Modelo ILO-OSH

El Modelo ILO-OSH es un sistema de gestión orientado a la seguridad y salud en el…

Continuar leyendoModelo ILO-OSH
La Gestión de Cambios (MOC - Management of Change) es un proceso sistemático para evaluar, aprobar e implementar modificaciones en instalaciones, equipos, procedimientos o personal, minimizando riesgos de seguridad, salud y medio ambiente, y asegurando que se hagan de forma segura y eficiente antes de su ejecución, siendo crucial para evitar accidentes y garantizar la continuidad operativa. Abarca desde cambios de software y hardware hasta alteraciones en la infraestructura y personal, requiriendo un análisis exhaustivo de impactos y la capacitación de los empleados para una transición controlada.
  • Seguridad en el Trabajo

Gestión de cambios (MOC – Management of Change)

La Gestión de cambios (MOC – Management of Change) es un procedimiento estructurado que permite identificar,…

Continuar leyendoGestión de cambios (MOC – Management of Change)
El Entrenamiento Basado en Competencias (EBC) es un modelo educativo y de capacitación centrado en desarrollar habilidades, conocimientos y actitudes aplicables a situaciones reales, priorizando el dominio práctico sobre el tiempo invertido, preparando a las personas para resolver problemas y desempeñarse eficazmente en el ámbito laboral y personal, a través de la demostración de evidencias de aprendizaje en lugar de la simple acumulación de contenidos
  • Formación y Capacitación

Entrenamiento Basado en Competencias (EBC)

El Entrenamiento Basado en Competencias (EBC) se ha consolidado como una metodología eficaz para mejorar la…

Continuar leyendoEntrenamiento Basado en Competencias (EBC)
Las simulaciones y el role-play (juego de roles) son técnicas didácticas interactivas que representan situaciones reales o hipotéticas para el aprendizaje experiencial, permitiendo a los participantes interpretar papeles (roles) en un entorno controlado para desarrollar habilidades como la comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas, con el role-play centrándose más en la interacción interpersonal a través de la dramatización, mientras la simulación puede abarcar sistemas más complejos. Ambas son estrategias poderosas que facilitan la comprensión profunda y la aplicación práctica de conocimientos en contextos como la formación profesional, medicina o educación general, superando el aprendizaje pasivo.
  • Formación y Capacitación

Simulaciones y role-play

Las simulaciones y role-play se han convertido en una herramienta de gran utilidad dentro de la…

Continuar leyendoSimulaciones y role-play
VR/AR para seguridad operacional
  • Formación y Capacitación

VR/AR para seguridad operacional

La VR/AR para seguridad operacional se ha consolidado como una solución avanzada para mejorar la prevención…

Continuar leyendoVR/AR para seguridad operacional
Procedimiento operativo estándar (SOP): qué es y ejemplo
  • Herramientas PRL

Procedimiento operativo estándar (SOP): qué es y ejemplo

El procedimiento operativo estándar (SOP) es una herramienta utilizada para describir de forma clara y ordenada…

Continuar leyendoProcedimiento operativo estándar (SOP): qué es y ejemplo
Para impartir una Toolbox Talk eficiente, prepárate bien, manténla corta y específica (5-15 min), hazla interactiva con demostraciones y preguntas, y enfócala en los riesgos reales del día, usando ejemplos prácticos y visuales para asegurar la participación y comprensión del equipo, fomentando la discusión en lugar de una conferencia
  • Formación y Capacitación

Cómo Impartir Una Toolbox Talk De Forma Eficiente

Saber cómo impartir una Toolbox Talk de forma eficiente se ha convertido en una necesidad real…

Continuar leyendoCómo Impartir Una Toolbox Talk De Forma Eficiente
Un Sistema Integrado de Trabajo Seguro (ISSOW, por sus siglas en inglés) es una plataforma digital que unifica la gestión de permisos de trabajo, evaluación de riesgos y gestión de aislamientos para controlar tareas peligrosas en industrias de alto riesgo, centralizando estos procesos para una mayor seguridad y eficiencia, reemplazando sistemas fragmentados por un flujo de trabajo único y coherente. Integra procedimientos clave como análisis de peligros (JHA/JSA), permisos de trabajo y aislamiento de energía en una solución digital, ofreciendo visibilidad en tiempo real y reduciendo errores.
  • Seguridad en el Trabajo

Sistema Integrado de Trabajo Seguro (ISSOW)

El Sistema Integrado de Trabajo Seguro (ISSOW) es una metodología preventiva diseñada para controlar de forma…

Continuar leyendoSistema Integrado de Trabajo Seguro (ISSOW)
Anterior
1 2 3 4 5 … 34
Siguiente
Ver Guía completa de Favikon
RECURSOS PRL: RECURSO PREVENTIVO COMO GARANTÍA DE SEGURIDAD LABORAL
Ver más información
Más información
Ver más información
Consige tu ejemplar en Amazon
Ver más información sobre el libro
Recursos PRL: cuaderno de notas para PRL
Más información
Suscríbete en informacionprevencion

Suscríbete ahora!

Ingrese su dirección de correo electrónico a continuación y suscríbase a nuestro boletín

Suscríbete y recibe contenido exclusivo sobre PRL

Consejos, recursos y reflexiones sobre prevención de riesgos laborales y desarrollo profesional directamente en tu correo.

Social Media

  • Aviso legal
  • Política de Privacidad
  • Política de Cookies
  • Declaración de Accesibilidad
  • Condiciones de Contratación y FAQ
  • Política de comentarios

© 2026 InformacionPrevencion | Todos los derechos reservados.

Usamos cookies para asegurar que te damos la mejor experiencia en nuestra web. Si continúas usando este sitio, asumiremos que estás de acuerdo con ello.