PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL)
La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es la disciplina que se encarga de promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores en sus lugares de trabajo mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos asociados a sus actividades laborales.
Definición de PRL
PRL se define como el conjunto de actividades y medidas adoptadas en todas las fases de actividad de una empresa con el objetivo de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Incluye desde la planificación preventiva hasta la aplicación de medidas correctivas.
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Historia de la PRL
La historia de la PRL en España se remonta a principios del siglo XX, aunque fue durante el franquismo y la transición a la democracia cuando se establecieron políticas específicas para prevenir riesgos laborales, como el Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo de 1971 y la creación del Estatuto de los Trabajadores en 1980.
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Importancia de la PRL en las empresas
La PRL es crucial en las empresas porque protege la salud de los trabajadores, reduce accidentes y enfermedades laborales, mejora la productividad y la calidad del ambiente de trabajo, y cumple con las exigencias legales.
Objetivos de la PRL
Los objetivos de la PRL son evitar los riesgos laborales, evaluar aquellos que no se pueden evitar, combatir los riesgos en su origen, adaptar el trabajo a la persona y fomentar la protección colectiva sobre la individual.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece el marco legal para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, definiendo las responsabilidades tanto de empleadores como de empleados y las sanciones por incumplimiento.
Obligaciones del empleador
Los empleadores deben garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, evaluando riesgos, proporcionando formación e información adecuada, y estableciendo medidas de emergencia.
Derechos del trabajador
Los trabajadores tienen derecho a un entorno de trabajo seguro, a ser informados y formados sobre los riesgos laborales, y a participar en actividades de prevención.
Comités de seguridad y salud
Estos comités de seguridad y salud son órganos de participación destinados a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de PRL, compuestos por representantes de los trabajadores y de la empresa.
Estos comités están están interrelacionados con temas como:
Evaluación de riesgos laborales
La evaluación de riesgos consiste en identificar los peligros y analizar los riesgos asociados a los mismos para establecer las medidas preventivas necesarias.
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Y también tips y consejos, como por ejemplo:
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- Herramientas para evaluar riesgos de incendio
- Herramientas para medir el estrés térmico
- Herramientas para evaluación de riesgos ergonómicos
- Herramientas para evaluar el riesgo a la exposición de vibraciones
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Y muchas mas…
Formación y capacitación obligatoria
La formación en PRL es fundamental y obligatoria para todos los trabajadores, adaptada a los riesgos específicos de su puesto de trabajo y actualizada regularmente.
Sistema de gestión de PRL
Un sistema de gestión de PRL o más conocido como SST integra la prevención en todas las actividades y decisiones de la empresa, incluyendo la planificación, organización, control y mejora continua.
Tipos de Servicios de Prevención
Existen tres tipos principales de servicios de prevención:
- Servicios de prevención propios: Son aquellos organizados directamente por la empresa para gestionar sus actividades preventivas, según lo establecido por la normativa.
- Servicios de prevención ajenos: Estos servicios son contratados externamente por la empresa para llevar a cabo la gestión de la prevención de riesgos laborales.
- Servicios de prevención mancomunados: Son servicios de prevención compartidos por varias empresas que forman una agrupación empresarial con objetivos comunes en materia de PRL.
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Funciones de los servicios de prevención
Los servicios de prevención deben realizar evaluaciones de riesgos, proponer medidas preventivas, vigilar la salud de los trabajadores, y formar e informar sobre PRL.
Formación en PRL
La formación inicial PRL incluye desde cursos básicos hasta másteres especializados, con el objetivo de proporcionar conocimientos y competencias necesarios para gestionar la prevención de riesgos laborales.
Cursos básicos de PRL
Estos cursos están dirigidos a trabajadores y técnicos de prevención, cubriendo aspectos fundamentales de la PRL según el sector específico.
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Máster en PRL
Los másteres en PRL ofrecen formación avanzada y especializada en prevención de riesgos laborales, preparando a los profesionales para roles de mayor responsabilidad.
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Formación continua y reciclaje
La formación continua es esencial para mantener actualizados los conocimientos y competencias en PRL, adaptándose a las nuevas normativas y tecnologías.
Certificación y acreditación
La certificación en PRL garantiza que los profesionales y las empresas cumplen con los estándares establecidos para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
El glosario de prevención de riesgos laborales ofrece definiciones precisas y concisas de términos esenciales en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
Es una herramienta útil para comprender y aplicar correctamente las normas y prácticas preventivas en tu entorno laboral.
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