Informacion Prevención de riesgos laborales

Informacion Prevención de riesgos laborales

Informacionprevencion es un portal web que proporciona Informacion Prevención de riesgos laborales (PRL), hemos realizado esta publicación para informaros sobre lo qué es, su función y objetivo, y en que normativa se basa, así como la legislación que lo regula.

¿Qué significa Prevención de Riesgos Laborales?

Se entiende como una disciplina encaminada a promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores, en el lugar de trabajo mediante la aplicación de medidas preventivas y la realización de las actividades necesarias para prevenir los riesgos derivados de las condiciones laborales, tomando como básica la evaluación de riesgos que desarrollan los técnicos de prevención de riesgos laborales.

El riesgo laboral debe entenderse como la posibilidad de que los trabajadores sufran daños debido al trabajo, y debe entenderse como el daño sufrido por el trabajo, enfermedad, patología o consecuencias directas del trabajo.

La legislación PRL permite a las organizaciones organizar PRL en una organización denominada preventiva.

El riesgo laboral debe entenderse como la posibilidad de que los trabajadores sufran daños debido al trabajo, y debe entenderse como el daño sufrido por el trabajo, enfermedad, patología o consecuencias directas del trabajo.

La legislación PRL permite a las organizaciones organizar PRL en una organización denominada preventiva.

 

¿Cuál es el significado de prevención?

Básicamente, la prevención tiene el propósito de evitar la aparición de riesgos para la salud del individuo, de la familia y la comunidad. Implica actuar para que un problema no aparezca o, en su caso, para disminuir sus efectos.

¿Por qué es importante la prevención de riesgos laborales?

La Prevención de Riesgos Laborales es fundamental por el mero hecho de que su implantación y la correcta ejecución de la misma ayuda a eliminar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, facilita el trabajo en condiciones seguras, permite el cumplimiento de las normas vigentes para evitar posibles sanciones, mejora la gestión de la empresa y la satisfacción de los trabajadores y la motivación aumentando la productividad y beneficios de la empresa.

¿Por qué es importante Prevenir?

La importancia se debe a que hay que tomar medidas por adelantado para evitar un daño, riesgo o peligro, antes de que este se materialice.

¿Cómo prevenir los Riesgos Laborales en el trabajo?

10 consejos de como prevenir los riesgos:
  1. Estudiar la zona o área del trabajo.
  2. Estar preparados para la acción.
  3. Apostar por la formación en materia preventiva.
  4. Promover un liderazgo preventivo.
  5. Cuenta con un plan de acción para emergencias.
  6. Mantener el orden y la limpieza de las instalaciones.
  7. Evitar que los empleados se distraigan
  8. Motivar a los empleados de manera constante
  9. Regular correctamente las pausas y descansos
  10. Invertir en mejora continua en materia de PRL

¿Cuál es la normativa de referencia en materia de prevención de riesgos laborales?

Sin duda alguna, la norma marco de referencia es la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de 1995, de Prevención de Riesgos Laborales. (LPRL).

La LPRL se desarrolla, desde el punto de vista técnico-reglamentario, a través de textos legales que regulan aspectos específicos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

La LPRL, en su artículo 14, establece de forma expresa el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que pone en evidencia que deber del empresario es quien debe proteger a sus trabajadores frente a los riesgos laborales a los que puedan estar expuestos en él trabajo.

¿Qué objetivos se alcanzan cuando la empresa gestiona adecuadamente la prevención de riesgos laborales?

  • Reducir accidentes, accidentes y daños ocasionados por el trabajo, personal, consecuencias económicas y legales.
  • Un lugar de trabajo seguro y saludable.
  • Los empleados están más satisfechos e involucrados con la empresa.
  • Mejorar el clima laboral.
  • Cumplir con la normativa vigente en materia de seguridad y salud.

¿Cuáles son los principios de la acción preventiva?

Son los que contempla el artículo 15 de la LPRL, que se exponen a continuación: 

  • Evitar los riesgos.
  • Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
  • Combatir los riesgos en su origen.
  • Adaptar el trabajo a la persona.
  • Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
  • Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
  • Tener en cuenta la evolución de la técnica.
  • Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
  • Planificar la prevención.

¿Cuáles son los pilares básicos de la gestión preventiva en la empresa?

De todas las obligaciones contenidas en la LPRL, las más importantes son los pilares básicos de las precauciones que deben tomar, sí o sí, son las siguientes:

  • Incorporar medidas de prevención de riesgos laborales en el sistema de gestión global de la empresa, al mismo nivel que la producción, la calidad, el medio ambiente y las actividades empresariales.
  • Brindar a los trabajadores la formación e información adecuadas sobre salud y seguridad ocupacional para que puedan comprender los riesgos que enfrentan en el lugar de trabajo y luchar con ellos, y puedan trabajar con los empleadores para continuar mejorando en este tema.
  • Consulta y participación de los trabajadores en todo lo relacionado con la seguridad y salud laboral a nivel de empresa.
  • Diseñar e implementar un plan de prevención, entendido como un sistema de gestión para la prevención de riesgos laborales, como herramienta integral.
  • Evaluar los riesgos laborales a los que se enfrentan los trabajadores y planificar las actividades de prevención derivadas de esta evaluación como herramienta importante para diseñar e implementar planes de prevención previos.

¿Qué es promoción y prevención en seguridad y salud en el trabajo?

La promoción de la salud en el lugar de trabajo complementa las medidas de seguridad y salud en el trabajo como parte de los esfuerzos combinados de los empleadores, los trabajadores y las autoridades nacionales para mejorar la salud y el bienestar de las mujeres y los hombres en el trabajo.

NORMAS CONSOLIDADAS en Prevención de Riesgos Laborales

A continuación, se expone un listado con todas las normas consolidadas en vigor que hay en la actualidad en referencia a la PRL (Informacion Prevención de riesgos laborales). Son enlaces en los que te llevarán directamente a la normativa oficial del BOE.

Ley de prevención de Riesgos Laborales

Ley reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción

INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Ley Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Estatutos del OOAA Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Reglamento de organización y funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales

Desarrolla sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales

NORMAS REGLAMENTARIAS

Señalización de seguridad y salud en el trabajo

Disposiciones mínimas de seguridad y salud:

Lugares de trabajo

Manipulación manual de cargas

Trabajo con pantallas de visualización

De equipos de protección individual

Utilización de los equipos de trabajo

A bordo de los buques de pesca

Obras de construcción

Empresas de trabajo temporal

Trabajos con riesgo de exposición al amianto

Riesgos relacionados con la exposición a agentes:

Biológicos durante el trabajo

Cancerígenos durante el trabajo

Actividades mineras

Protección de los trabajadores:

Contra los riesgos relacionados con los agentes químicos

Frente al riesgo eléctrico

Expuestos a riesgos derivados de atmósferas explosivas

Riesgos derivados de la exposición a vibraciones mecánicas

Contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido

Riesgo de exposición al amianto

Subcontratación en el sector de la construcción

Exposición a radiaciones ópticas artificiales

Expo. a campos electromagnéticos

COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES

Desarrollo del artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

INFRACCIONES Y SANCIONES

Texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social

Reglamento de sanciones y expedientes liquidatarios de cuotas de la Seguridad Social

Publicación de sanciones por infracciones muy graves en prevención de riesgos laborales

SERVICIOS DE PREVENCIÓN

Reglamento de los Servicios de Prevención

Acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención

Reglamento sobre colaboración de las Mutuas de Accidentes de Trabajo

Organización de recursos básicos para desarrollar la actividad de los servicios de prevención

Compensación de costes prevista en el art. 10 de la Orden de 22 de abril de 1997

Actividades preventivas en la S.S. y financiación de la Fundación de Riesgos Laborales

Actividades preventivas de la acción protectora de la S.S. a realizar por las mutuas colaboradoras

ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

Adaptación legislación Prevención Riesgos Laborales a la Administración General del Estado

Actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y medidas correctoras

CENTROS Y ESTABLECIMIENTOS MILITARES

Adaptación de la legislación de prevención de riesgos a los establecimientos militares

Prevención de riesgos laborales del personal militar de las Fuerzas Armadas

GUARDIA CIVIL

Prevención de riesgos laborales en la Guardia Civil

CUERPO NACIONAL DE POLICÍA

Normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad del Cuerpo Nacional de Policía

 

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