Glosario de Prevención de riesgos Laborales

Desde informacionprevencion os presentamos nuestro glosario de prevención de riesgos laborales.

Encuentra las palabras que buscas relacionadas con la prevención de riesgos laborales que no conozcas o que quieras consultar, para ello, al ser un texto extenso te recomendamos que en tu teclado del ordenador pulses la tecla CTRL + F11 y te aparecerá un filtro de búsqueda. También puedes navegar buscando directamente la palabra que te interese ya que está ordenado alfabéticamente.

A

Absentismo laboral: Son ausencias intermitentes de los empleados en el lugar de trabajo, aunque pueden ser razonables, pueden resultar en la terminación de la relación laboral.

Abrasivo: Es una característica de los productos que se utilizan para el desgaste o el pulido, utilizando la fricción para sustancias duras.

Accidente: La forma de compensación relacionada directa o indirectamente con el empleo es causada por accidentes y violencia en el lugar de trabajo.

Accidente de trabajo: Esto es cierto para todas las lesiones físicas sufridas por los empleados como resultado del trabajo realizado como empleados. Se refiere a las lesiones que ocurren en el lugar de trabajo, así como a las lesiones que ocurren durante el viaje diario entre el lugar de trabajo y el hogar del trabajador (accidente in itinere) .

Accidente por circulación: Accidentes de tráfico que se produzcan durante la jornada laboral, independientemente de si se trabaja con normalidad o no (accidente in misión).

Accidente in-itinere: Accidentes de trabajadores en su camino hacia y desde el trabajo.

Accidente in-misión: Accidentes encontrados por los trabajadores durante el viaje para completar tareas y accidentes durante la jornada laboral.

Accidente no laboral: Son todas aquellas lesiones o alteraciones de la salud que derivan de un accidente, sin que éste tenga relación alguna con el trabajo.

Accidente sin baja: Se trata de un accidente que ocasiona lesiones que, bajo el cuidado de los trabajadores de la salud, no impedirán que los trabajadores regresen al trabajo el mismo día o al día siguiente..

Accidente de trabajo con baja: Se trata de un accidente que impidió al trabajador continuar con su labor. Teniendo en cuenta los accidentes con baja por enfermedad, los trabajadores deben estar ausentes del trabajo durante al menos un día, excluyendo el día en que ocurrió el accidente.

Acción Preventiva: Es una acción tomada o por tomar para eliminar los riesgos identificados en un puesto de trabajo específico.

Acción correctiva: Es una medida que se toma para eliminar la causa de la no conformidad, detección u otras condiciones indeseables.

Acreditación: El reconocimiento formal de las capacidades técnicas de una entidad para verificar, verificar o auditar la calidad o los laboratorios de pruebas o calibración industriales.

Acta de infracción: Se trata de un documento que da inicio al procedimiento sancionador establecido por la Dirección de Inspección de Trabajo y Seguridad Social con base en el modelo oficial disponible para referencia, y constató que ciertos hechos no cumplen con la normativa laboral o de Seguridad Social.

Aerosol: es la difusión de partículas sólidas o líquidas, de tamaño menor a 100 micras, en un modo gaseoso.

Agencia Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo (AESST): Es una institución comunitaria cuyo propósito es proporcionar toda la información técnica, científica y económica útil a los estados miembros de la UE, en el ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Agente Biológico: Todos los organismos de origen animal o vegetal y todas las sustancias derivadas de ellos en el lugar de trabajo pueden integrarse en el entorno de trabajo durante la fabricación, el procesamiento, el transporte, el almacenamiento o el uso, lo que puede tener un impacto negativo en la salud de los empleados.. Existen 4 grupos:

Grupo 1: Es aquél que tiene una baja probabilidad de causar enfermedades en el ser humano.
Aquél que puede causar una enfermedad en el ser humano y puede llegar a suponer un peligro para los empleados, siendo poco probable que se propague al colectivo y existe un tratamiento eficaz.
Este puede causar una enfermedad grave en el ser humano y presenta un alto peligro para los empleados, con riesgo de que se propague a la colectividad y existiendo un tratamiento eficaz.
Causando una enfermedad grave en el ser humano que supone un alto peligro para los empleados, con muchas probabilidades de que se propague a la colectividad y sin que exista un tratamiento eficaz.

Agente contaminante: Las sustancias físicas, químicas o biológicas presentes en el entorno laboral pueden tener efectos nocivos sobre la salud de los trabajadores según las características del contacto con ellas..

Agente extintor: Un producto o grupo de productos contenidos en un extintor cuyo propósito es provocar un incendio.

Agente Físico: Todas son diferentes formas de energía que afectan a los empleados (ruido, calor, vibración, iluminación, radiación, etc.) y dependiendo de su naturaleza, intensidad y la forma en que interactúan con el cuerpo, pueden provocar cambios en su salud. Al recibir dosis altas cuando sea tolerable.

Agente químico: Durante la fabricación, manipulación, transporte, almacenamiento o uso, cualquier sustancia orgánica o inorgánica, natural o sintética puede mezclarse con el entorno de trabajo y puede tener un impacto negativo en la salud de los trabajadores.

Alumbrado de emergencia: El sistema está diseñado para situaciones en las que un corte de energía afecta la iluminación general. Debe ser un dispositivo fijo, equipado con su propia fuente de energía, para que pueda comenzar a funcionar automáticamente y completar su tarea dentro de al menos una hora después del fallo.

Ambiente de trabajo: Una serie de factores y condiciones ambientales que rodean y condicionan el desarrollo de las actividades laborales..

Análisis de riesgos: Utilizar la información disponible de forma sistemática para identificar peligros y estimar los riesgos para las personas, la población y la propiedad., entre otros.

Atropello por vehículos: Incluye accidentes en los que las personas viajan en vehículos, así como accidentes en los que los trabajadores lesionados debido a vehículos accidentados. Excluyendo accidentes de tráfico.

Atrapamiento por o entre objetos: Afección que ocurre cuando una persona o parte de su cuerpo queda enganchada o atrapada por un mecanismo u objeto, parte o material de una máquina.

Atrapamiento por vuelco de máquinas o vehículos: Esto sucede cuando el operador o parte de su cuerpo queda atrapado en la pared de una máquina o vehículo y pierde estabilidad debido a condiciones inseguras.

Asfixiante: Sustancia que impide la llegada de oxígeno a los tejidos.

Asistencia sanitaria: Los trabajadores y pensionistas y sus familiares, incluidos los efectivamente aceptados en circunstancias adecuadas, tienen derecho a recibir tratamiento médico y farmacológico de acuerdo con las condiciones, contenido, método y plazo que prescriba la normativa.

Atmósfera inflamable: Condiciones ambientales en el lugar de trabajo, caracterizadas por materiales de alta concentración o sustancias que contienen componentes o derivados de gases combustibles.

Audiometría: Las pruebas médicas implican exponer a los trabajadores a diferentes frecuencias de ruido para determinar si tienen pérdida auditiva y en qué frecuencia.

Auditor: Personas o equipos capacitados para auditar el sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.

Auditoría: Un proceso sistemático, independiente y documentado para obtener «evidencia de auditoría» y evaluarla objetivamente para determinar en qué medida se cumplen las «normas de auditoría».

Automatización: Nivel en que el trabajo humano es reemplazado por el uso de máquinas.

Autonomía del trabajo: Es el grado de libertad e independencia que el trabajo otorga a los individuos, organiza el trabajo a su manera y determina el método más adecuado.

Auditoría de Seguridad y Salud: Registrar sistemáticamente y evaluar objetivamente la efectividad del sistema de prevención.

Avería: Incidentes en el curso del trabajo que sólo afectan a la maquinaria o al equipo de trabajo.

B

Bacterias: Microorganismo unicelular, sin núcleo y un único cromosoma formado por una cadena de ADN. Participan en importantes procesos químicos y son la causa de muchas enfermedades.

Baja médica: Circunstancias en las que el trabajador está temporalmente incapacitado según lo certificado por el médico que realizó el examen médico..

Boca de incendio equipada (BIE): El dispositivo de extinción de incendios consta de los siguientes componentes: boquillas, pistolas rociadoras, mangueras, válvulas y manómetros. Todos estos elementos deben estar debidamente acoplados entre sí, conectados permanentemente a una red de abastecimiento de agua siempre cargada y de fácil colocación.

Bruma: Son las pequeñas gotas visibles a simple vista causadas por la condensación gaseosa están suspendidas en el aire.

C

Caída de personas a distinto nivel: Incluye tanto las caídas en altura como en profundidades.

Caída de personas al mismo nivel: Incluye caer en pasillos o superficies de trabajo y caer sobre objetos u objetos.

Caída de objetos por desplome o derrumbamiento: Incluye caídas de edificios, paredes, andamios, escaleras, pilas de mercancías, etc. Y el derrumbe de parcelas, rocas, etc.

Caída de objetos en manipulación: Incluye la caída de herramientas, materiales, etc. En el caso de los trabajadores, la premisa es que la persona lesionada es la persona que maneja el objeto que cae.

Caída de objetos desprendidos: Incluye herramientas o materiales que caen sobre el trabajador siempre que no los manipule..

Calzado de seguridad: Los equipos de protección personal utilizados para proteger la integridad de los pies y piernas de los trabajadores tienen diferentes funciones y diseños de acuerdo con los requisitos y las condiciones de trabajo existentes.

Calidad de vida laboral: Es la satisfacción personal y profesional que existe en el desempeño y ambiente laboral, está determinada por un cierto tipo de dirección y gestión, condiciones de trabajo, remuneración, atención e interés por las actividades realizadas y niveles de logro. El autodesarrollo individual y en equipo, o la satisfacción de los empleados con el desarrollo de las actividades profesionales que brinda la psicología social y los factores de confort que brinda la empresa.

Calificación de la incapacidad permanente:Declaración de incapacidad permanente realizada por el Instituto Nacional de Seguridad Social a través de su institución para confirmar beneficios económicos. La discapacidad permanente se clasifica según la parte de la ocupación habitual, el número total de ocupaciones habituales, el carácter absoluto de todos los puestos de trabajo y el grado de discapacidad y gran invalidez.

Cancerígeno: Sustancia que puede producir cáncer o favorecer su desarrollo.

Capacidad de trabajo físico: Es la cantidad máxima de oxígeno que una persona puede metabolizar, por eso se le llama potencia aeróbica o potencia aeróbica máxima.

Capacidad laboral: Posibilidad para poder utilizar provechosamente la aptitud psico-física de una persona.

Capitalización: El sistema de financiación de las prestaciones de la seguridad social, en el que el monto de las pensiones y subsidios se calcula capitalizando las cotizaciones individuales de los trabajadores a lo largo de su vida laboral.

Captación: Un sistema que intenta eliminar rápidamente los contaminantes generados en una operación específica, evitar que se propaguen al lugar de trabajo y llevarlos al dispositivo de filtrado a través de la tubería.

Carcinogénico: Sustancias y preparados que pueden provocar cáncer o aumentar su frecuencia por inhalación, ingestión o penetración cutánea.

Carencia: El período mínimo de cotización requerido, con la excepción de ser elegible para las prestaciones de seguridad social.

Carga de Trabajo: Una serie de requisitos físicos y mentales a los que se enfrentan los trabajadores durante la jornada laboral.

Carga física de trabajo: Se define como actividad física que implica la realización de tareas laborales. Se expresa como la cantidad de calor generado por un individuo por unidad de tiempo durante el trabajo de desarrollo. Es una función de la postura y el esfuerzo requerido para la tarea.

Carga dinámica: Es un tipo de trabajo muscular dinámico que necesita para realizar una determinada tarea, y siempre implica el estudio del esfuerzo principalmente debido al manejo manual de cargas y tareas con movimientos repetitivos.

Carga estática: Es el trabajo muscular necesario para mantener una determinada postura.

Carga física: Conjunto de requerimientos físicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral.

Carga mental: Desarrollar el nivel de actividad mental requerido para un trabajo. Una serie de exigencias espirituales que impone a los trabajadores la jornada laboral. Desarrollar el nivel de actividad mental necesario para el trabajo.

Carga térmica: Es la cantidad de calor que se desprende en una combustión por unidad de masa combustible consumida.

Centro de control: Es una ubicación estratégica en el organigrama del plan de contingencia. En la mayoría de los casos suele coincidir con la ubicación del personal de recepción o seguridad de la empresa. Es el vínculo entre la comunicación interna y externa en situaciones de emergencia.

Centro de trabajo: Cualquier área, ya sea construida o no, un área donde los trabajadores deben permanecer o ingresar por motivos de trabajo.

Centros nacionales de seguridad e higiene en el trabajo: Organismos centrales dependientes del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo encargados de desarrollar técnicas especializadas de información y documentación, homologación y normalización, medio ambiente y ergonomía.

Certificación: Es una actividad de acreditación que permite determinar que una empresa, producto, proceso o servicio cumple con los requisitos definidos en una norma o especificación técnica..

Choque contra objetos inmóviles: Contacto violento de una persona o parte de su cuerpo con uno o más objetos fijos o en reposo.

Choque contra objetos móviles: La posibilidad de que las piezas móviles se golpeen, corten, rayen, etc. debido a maquinaria, equipo u objetos y materiales fijos utilizados en la manipulación y el transporte.

Clima laboral: La calidad interna relativamente duradera de una organización es el resultado de los comportamientos y reglas y regulaciones de sus miembros, que son percibidos por ellos y distinguen a la entidad de otras entidades, y al mismo tiempo afectan el comportamiento y las actividades de sus miembros.

Color de seguridad: Un tono de color significativo relacionado con las señales de seguridad y salud ocupacional (rojo: prohibición, peligro; amarillo: advertencia; azul: obligación; verde: rescate, asistencia, situación de seguridad).

Comburente: Cualquier sustancia oxidante que pueda producir combustión en condiciones adecuadas.

Comité de seguridad y salud: El Comité de Seguridad y Salud es el órgano colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. Se constituye un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores. El Comité está formado por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra.

Comité de empresa: Es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo para la defensa de sus intereses, constituyéndose en cada centro de trabajo cuyo censo sea de 50 o más trabajadores.

Componente de seguridad: Los componentes que no constituyen dispositivos intercambiables son comercializados por los fabricantes o sus representantes legales en la Comunidad Europea para garantizar las funciones de seguridad a través de su uso, y su mal funcionamiento o mal funcionamiento pondría en peligro la seguridad o la salud de las personas expuestas.

Conato de emergencia: Situación que puede ser eliminada por el personal en el lugar del accidente utilizando las medidas de incendio y emergencia disponibles en el lugar del suceso.

Condiciones extrínsecas: Aquellos se refieren a los factores del entorno laboral: factores materiales, factores relacionados con la organización y factores psicosociales.

Condiciones intrínsecas: Aquellos se refieren al contenido del trabajo en sí: el interés intelectual de la tarea, el tipo de trabajo, la posibilidad de desarrollo personal y el contenido e integridad del trabajo.

Condiciones de trabajo: Se entiende por condiciones de trabajo cualquier característica que pueda tener un impacto significativo en los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. La definición incluye específicamente:

a) Características generales de los sitios, instalaciones, equipos, productos y demás herramientas existentes del centro.

b) La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y su correspondiente fuerza, concentración o nivel de existencia.

c) Afectar los procedimientos de uso de los citados agentes derivados de los citados riesgos.

d) Todas las demás características del puesto, incluidas las relacionadas con su organización y ordenación, que afecten al grado de riesgo que enfrentan los trabajadores.

Confidencial: De carácter reservado, de acceso limitado para evitar vulnerar.

Confort térmico: Se dice que existe una situación de trabajo térmicamente confortable, cuando los individuos involucrados en el trabajo muestran una situación neutra al ambiente térmico.

Confort posicional: Es el resultado de la interacción total entre el lugar de trabajo y el cuerpo humano, proviene de la investigación antropométrica dirigida a diseñar el trabajo y determinar la postura más adecuada.

Confort visual: Es la situación de bienestar y comodidad de las personas en relación con el órgano de la visión.

Contacto eléctrico directo: Contacto con partes de materiales y equipos que están normalmente en tensión.

Contacto eléctrico indirecto: Contactos eléctricos con algún elemento que no forma parte del circuito eléctrico y que habitualmente no está bajo tensión.

Contacto con sustancias agresivas: Accidentes causados por contactos con sustancias que dan lugar a lesiones extremas.

Contenido de la tarea: Es uno de los factores psicosociales con mayor incidencia en la salud del trabajador, especialmente la salud mental. Se considera que un trabajo o tarea tiene contenido cuando tiene significado y lo que hace el trabajador parece ser importante, permite a los trabajadores ejercer cierto control sobre la tarea, requiere que los trabajadores ejerzan sus habilidades físicas y mentales y tiene el estatus social reconocido relacionado. a la tarea.

Contingencia común: Se trata de una situación de necesidad que se origina en un entorno no laboral, se clasifica como accidente no laboral o enfermedad común, y produce los beneficios esperados en el sistema de seguridad social correspondiente.

Contingencia profesional: Es este tipo de situación de demanda proveniente del entorno laboral el que se clasifica como accidente de trabajo o enfermedad profesional, y produce los beneficios esperados en el sistema de seguridad social correspondiente.

Contrastes de luz: Diferencia de luminancia relativa entre un objeto y su fondo.

Contrato de trabajo: Este es un asunto legal bilateral, las dos entidades, empleadores y trabajadores, han llegado a un acuerdo a través de este convenio en el que están obligados a intercambiar de manera continua las prestaciones y salarios y beneficios laborales dependientes y remunerados.

Control de riesgos: La información obtenida a través de la evaluación de riesgos es el proceso de toma de decisiones para enfrentar y / o reducir los riesgos, implementar medidas correctivas, exigir su cumplimiento y evaluar periódicamente su efectividad.

Control biológico de efecto: En la etapa preclínica se evalúan los cambios bioquímicos o funcionales que ocurren en el organismo por efecto de los contaminantes.

Control biológico de exposición: Evaluar el riesgo de exposición ambiental midiendo los contaminantes o sus metabolitos en los tejidos, fluidos corporales, secreciones y / o aire exhalado de los trabajadores..

Convenio colectivo: Es un contrato negociado y celebrado por las representaciones de trabajadores y empresarios para la regulación de las condiciones de trabajo.

Contaminante: Si la cantidad o concentración de productos, energía o microorganismos presentes en el lugar de trabajo es lo suficientemente grande, afectarán la salud de quienes estén en contacto con ellos.

Coordinador de seguridad y salud: El personal técnico calificado designado por el promotor que ejerza concurrentemente la dirección cumplirá con las obligaciones de organización y coordinación en materia de seguridad y salud durante la ejecución de los proyectos de construcción acordados por dos o más empresas o empresas y autónomos.

Coste de prevención del accidente: Costes de las medidas destinadas a la prevención de accidentes (recursos humanos y / o materiales y costes de mantenimiento y mantenimiento actuales). El propósito de estos costos es eliminar o reducir las causas concurrentes de accidentes, y al mismo tiempo esforzarse por reducir o eliminar las causas sustantivas de los accidentes, además de crear y predecir las mejores condiciones para combatir los accidentes que deben ocurrir.

Coste de respuesta al accidente: El costo de los medios (recursos humanos y materiales y costos actuales de protección y mantenimiento) para poder responder o combatir el accidente para controlar el accidente. La finalidad es anular o reducir los daños que se puedan ocasionar tras el accidente.

Cotización: En un sentido económico, la contribución es equivalente a la contribución de las personas (trabajadores y / o empleadores) en el campo de aplicación de la seguridad social a los recursos financieros del sistema de seguridad social. En el sentido legal, la cotización implica una relación jurídica obligatoria que conecta a varias personas.

Crédito horario: El número de horas de salario mínimo reconocidas por los miembros de los comités de empresa y delegados del personal con el fin de realizar funciones representativas durante la jornada laboral.

Criterio de actuación en prevención de riesgos laborales: Los indicadores de gestión permiten a la organización determinar el grado de cumplimiento de la política de prevención y el nivel alcanzado.

Cuota: El monto o parte de la base de cotización que deben pagar empleadores y trabajadores se determina aplicando una razón o porcentaje a la base mencionada.

Cultura preventiva: Pensar en la prevención como un valor clave de la organización, plasmado en las prioridades de la acción, para que pueda integrarse en el trabajo diario.

D

Daños derivados del trabajo: Enfermedad, patología o lesión sufrida como consecuencia del trabajo.

Deficiencia: Cualquier pérdida o anomalía de la estructura o función mental, física o anatómica.

Delegado de prevención: Representantes de los trabajadores en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Son designados por el representante de personal y designados por el representante de personal, y el número está sujeto al número de empleados de la empresa.

Delegado de personal: Es el trabajador representante de una empresa o lugar de trabajo con menos de 50 trabajadores. Su poder preventivo es el mismo que el del comité de empresa.

Denuncia: Es obligación de todo aquél que sea testigo de algún delito público manifestar verbalmente o por escrito un comportamiento punible ante las autoridades judiciales o policiales.

Depresión: Un trastorno emocional caracterizado por una profunda tristeza sin motivación objetiva y la supresión de todas las funciones mentales.

Derecho al trabajo: Un conjunto de normas sistemáticas, basadas en el concepto social de justicia, regula las relaciones sociales que tienen un presupuesto a la hora de brindar servicios profesionales privados a terceros..

Descanso por maternidad: Permiso de trabajo o inactividad por cuenta propia, debido a la valoración legal de la duración del parto, adopción y acogimiento que resulta en una situación de protección, que atribuye el derecho a un subsidio equivalente al 100% de la base regulatoria. En las condiciones prescritas, el padre puede disfrutar de este tipo de descanso al mismo tiempo o uno tras otro.

Deslumbramiento: Se produce por una estimulación lumínica excesiva, es decir, una iluminación excesiva en el campo visual modifica el proceso de adaptación de la retina.

Desempeño: Los resultados medibles del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional están relacionados con el control de la organización de sus riesgos con base en sus políticas y objetivos.

Detector de incendio: El equipo suele estar ubicado en el techo o falso piso y tiene al menos un sensor que monitorea de manera continua o periódica uno o más síntomas que indican la presencia de un incendio y envía una señal a la central de alarma y control que se encuentra conectado.

Detector de posición: Se denominan finales de carrera o interruptores de posición. Es el elemento más utilizado para el enclavamiento de resguardos móviles.

Deterioro de la salud: Una condición física o mental identificable y desfavorable causada y / o agravada por actividades laborales y / o condiciones relacionadas con el trabajo.

Día hábil: En los trámites administrativos, cuando el plazo se exprese en días, debe entenderse como días laborables, excluidos los domingos y festivos anunciados en el cómputo. En el proceso judicial, no funcionan todos los días de agosto salvo la acción judicial urgente declarada por la ley procesal.

Diferencial: La tarea principal de un dispositivo de protección que evita que la corriente se desvíe a tierra es proteger la vida de las personas evitando que la corriente mencionada provoque un voltaje de contacto peligroso.

Dirección de un programa de auditoría: Entidad o función dentro de una entidad encargada de planificar y ejecutar una serie de auditorías programadas del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.

Discapacidad: Cualquier limitación o falta de capacidad (debido a defectos) en la capacidad de los seres humanos para realizar actividades de una manera o alcance que se considere normal.

Dispositivo: Conjunto de mecanismos combinados para realizar o facilitar el trabajo o para funciones especiales.

Dispositivo de enclavamiento: Dispositivo de protección mecánico, eléctrico o de cualquier otro tipo diseñado para evitar que determinados elementos de la máquina funcione en determinadas condiciones (normalmente cuando el dispositivo de protección no está cerrado).

Dispositivo de protección: Un dispositivo que elimina o reduce riesgos, solo o en asociación con guardias (excepto guardias).

Dispositivo de retención mecánica: Su función es insertar obstáculos mecánicos (cuñas, pasadores, bloques, asientos de cojinetes, etc.) en el equipo del mecanismo, capaces de fallar el sistema de retención normal en función de su resistencia a cualquier movimiento peligroso (por ejemplo, una caída de un tobogán, simplemente en caso)).

Dispositivo de validación: Dispositivo de control auxiliar, arranque manual, utilizado junto con el dispositivo de arranque, cuando se mantiene encendido, autoriza a la máquina a funcionar.

Dispositivo de bloqueo: Si no se ha realizado ninguna operación antes (por ejemplo: el contacto está abierto), se puede evitar el arranque. También puede ser un sistema que evita que se active o mantenga la fase peligrosa de la máquina cuando se detecta la presencia de una persona en la zona peligrosa.

Dispositivo disuasivo / deflector: Cualquier barrera material que no pueda evitar completamente la entrada al área peligrosa, pero reduce la posibilidad de ingresar al área peligrosa al restringir la entrada libre.

Dispositivo limitador: Un dispositivo que evita que la máquina o el elemento de la máquina exceda el límite establecido (por ejemplo, límite de carrera, límite de presión, etc.).

Dispositivo sensible: Cuando una persona o una parte de su cuerpo supera el límite de seguridad, un dispositivo que detiene la máquina o elemento de la máquina (o garantiza condiciones de seguridad equivalentes).

Distancia de seguridad: Una medida geométrica basada en los datos antropométricos de la población, cuyo propósito es evitar que una parte o la totalidad del cuerpo ingrese a la zona de riesgo, especialmente si tiene propiedades mecánicas (apretón, golpe, arrastre).

Documento: Es el hecho o comportamiento de una organización o individuo inscrito en la unidad de información en cualquier tipo de soporte (papel, cinta, disco, fotografía, etc.), ya sea legal, público o privado, en el desempeño de sus funciones. Evidencia importante . ..) Usar lenguaje natural o lenguaje tradicional.

Doble aislamiento: Una medida de protección comúnmente utilizada para aparatos eléctricos de baja tensión; para lograr un factor de seguridad al fortalecer el doble aislamiento, controlando así el riesgo de contacto eléctrico indirecto.

Documento de asociación: También se le llama acuerdo de asociación. Es un documento emitido entre cada uno y la empresa, que determinará los derechos y obligaciones de cada uno.

Dosis: Concentración obtenida en la medición con relación al tiempo de exposición.

Dosímetro: Equipo que se utiliza para medir la intensidad de la dosis de un determinado contaminante (ruidos, radiaciones ionizantes, etc.).

E

Efecto aditivo: Es producido por varios agentes que interfieren con un mismo órgano o sistema fisiológico. El resultado es el mismo que se obtendría si se añadiera la dosis del medicamento.

Efecto agudo: Este es un daño que ocurre poco tiempo (minutos u horas) después de una exposición continua a sustancias químicas peligrosas. Este suele ser el resultado del uso de muchos productos químicos en un corto período de tiempo.

Efecto antagónico o inhibidor: Esto sucede cuando la presencia de una sustancia tóxica inhibe los efectos de otra sustancia que también existe.

Efecto crónico: Es este tipo de daño el que aparece con el tiempo. Son característicos de los peligros medioambientales y ergonómicos.

Efecto estroboscópico: Es la apariencia de una imagen fija borrosa, donde los objetos tienen la apariencia de movimiento o se mueven lentamente sobre objetos que se mueven rápidamente.

Efecto inmediato: Es este tipo de daño el que se hace evidente inmediatamente después de los eventos que lo causaron.

Efecto reversible: Cuando se detiene la exposición a la toxina, se detienen los cambios biológicos causados por la toxina y se restablece el estado anterior a la exposición.

Efecto sinérgico o potenciador: Ocurre cuando hay uno o más reactivos químicos presentes y aumentará el efecto de otros reactivos químicos. El efecto combinado solo se puede estimar conociendo el tamaño de la sinergia o mejora.

Efecto de tierra: Se utilizan conductores enterrados o conjuntos de conductores para establecer conexiones a tierra. Un conductor no aislado que está en contacto con la tierra para conectarse al electrodo se considera parte del electrodo.

Elemento crítico: Fallas de componentes, equipos o dispositivos, o su instalación, o debido al desgaste normal, mal uso o abuso, que pueden causar daños graves al personal, la propiedad, el funcionamiento y / o el medio ambiente.

Eliminación de residuos: Cualquier programa diseñado para eliminar o destruir todo o parte de los desechos no pondrá en peligro la salud humana, ni utilizará métodos que dañen el medio ambiente.

Emergencia: Una situación que es lo suficientemente grave como para causar daños al personal, las instalaciones, la propiedad y el medio ambiente.

Empresa: La gente se reúne para lograr objetivos sociales y económicos. Unidad organizativa dedicada a actividades de servicios industriales, comerciales o con ánimo de lucro.

Empresario: Si bien sus actividades no tienen ánimo de lucro, se considera emprendedor a toda persona física o jurídica, pública o privada, que les preste servicios, y consideren estar empleado o trabajar por cuenta ajena, incluidas el régimen de los que integran el sistema de la Seguridad Social.

Energía luminosa: Forma parte de la energía radiante procedente de fuentes de luz artificial, haciéndolo en forma de luz visible.Su unidad de medida en el sistema internacional es el lumen (lm), y es la que corresponde a un flujo radiante de 1/683 W de luz monocromática de longitud de onda de 555 nm.

Enfermedad común: Los cambios de salud no tienen nada que ver con los accidentes laborales o las enfermedades profesionales.

Enfermedad del trabajo: Formas de reclamaciones relacionadas directa o indirectamente con el trabajo que provocan cambios en la salud de las personas

Enfermedad profesional: Desde la perspectiva de la prevención técnica, las enfermedades ocupacionales o relacionadas con el trabajo son el deterioro lento y paulatino de la salud de los trabajadores debido a la exposición a contaminantes. Desde una perspectiva amplia, los productos químicos, la energía o los organismos del medio ambiente, en este La situación es el ambiente de trabajo, si hay suficientes, se pondrá en peligro la salud de las personas expuestas a él.

Entidades gestoras: Las entidades públicas con personalidad jurídica, bajo la dirección y supervisión de diversos ministerios y comisiones, gestionan y gestionan el bienestar y los servicios en el ámbito de las funciones de la seguridad social. El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), el Instituto Social de la Marina (ISM) y el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) tienen todas estas características. Equipo de alarma y evacuación. En caso de emergencia, de acuerdo con las acciones especificadas en el plan de emergencia, se activará el grupo de personas encargadas de alertar y dirigir la evacuación.

Equipo de emergencia: Un grupo de personas especialmente capacitadas y organizadas para prevenir emergencias e iniciar y liderar planes de emergencia apropiados cuando ocurren..

Equipo de primeros auxilios: El equipo responsable de brindar atención primaria de salud a los heridos en una emergencia y de brindar asistencia médica externa cuando sea necesario.

Equipo de protección individual: Cualquier equipo destinado a ser transportado o sostenido por los trabajadores para protegerlos de uno o más riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo, así como los complementos o accesorios utilizados para tal fin.

Equipo de trabajo: Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

Equipo de control de personal: Es el personal encargado de contar e identificar a los evacuados que llegan al punto de reunión o de encuentro, ya sean empleados de la empresa, clientes o visitantes.

Equipo de salvamento: Personal especialmente organizado y capacitado para emergencias que requieran procedimientos especiales de evacuación.

Equipo de segunda intervención: Son un grupo de trabajadores con amplios conocimientos y amplia formación, pudiendo manejar cualquier tipo de emergencia según las órdenes del supervisor de intervención. Son bomberos de la empresa.

Equipo de seguridad de material estratégico: Son un grupo de personas cuya tarea es proteger los documentos de la empresa y sus efectos (patentes, contratos, etc.) La destrucción de estos documentos será irreparable para operaciones posteriores.

Equipo de servicios complementarios: Son las personas que garantizan que otros equipos de intervención del plan de emergencia ejecuten correctamente ciertos servicios básicos, como electricidad, bombas de equipos contra incendios, paradas de ascensores que no sean de emergencia y que brinden asistencia externa al lugar donde sea necesario.

Ergonomía: Un conjunto de técnicas cuyo objetivo es la suficiencia entre el trabajo y las personas. Requiere la aplicación de diferentes ciencias para lograr su propósito: la correcta adaptación entre trabajo y medio ambiente y características humanas. La investigación ergonómica de puestos de trabajo relacionados con la carga de trabajo significa tener en cuenta características humanas básicas, como el tamaño corporal, la capacidad sensorial, la movilidad, la resistencia muscular, la capacidad intelectual, la adaptabilidad, la capacidad de trabajo en equipo, etc. También implica analizar la función de los organismos vivos en las actividades y estudiar el comportamiento de los individuos como convertidores de energía (fisiología del trabajo) y sistemas de procesamiento de información (psicología del trabajo).

Ergonomía Ambiental: Forma parte de la ergonomía, que estudia la relación entre una persona y los factores ambientales (física, química, biología) que le afectan, y regula su estado de salud y confort.

Error humano: Síntomas de la falta de funcionalidad del sistema socio-técnico (humano / máquina), indicando una mala adaptación entre los humanos y su entorno de organización tecnológica.

Estimación de riesgos: El proceso de determinar la frecuencia o probabilidad y las consecuencias de la implementación del riesgo.

Estrés: Ansiedad, irritabilidad, depresión, fatiga, apatía y otros fenómenos psicosociales. Motivado por un factor estresante o una situación de estrés relacionada con el trabajo.

Espacio confinado: Cualquier espacio donde el acceso esté restringido, la ventilación natural sea desfavorable, se puedan acumular contaminantes tóxicos o inflamables, o la atmósfera carece de oxígeno y no es apta para continuar el trabajo.

Espacio de trabajo: La cantidad de trabajo asignada a una o más personas, y la forma de trabajar con él (o ellos) en el sistema de trabajo para realizar las tareas.

Especificación técnica: Documentos que especifican las características requeridas de un producto o servicio, como calidad o nivel de desempeño, seguridad y tamaño. Puede ser en forma de instrucciones o códigos para la aplicación.

Estación de transferencia: Una fábrica donde los residuos se descargan y almacenan antes de ser trasladados a otra ubicación para su reciclaje o tratamiento, con o sin pre-recolección.

Estadística de accidentabilidad: En el campo de la prevención, los métodos de análisis numérico permiten comprender el tipo y número de incidentes que ocurrieron en un momento dado y en un área determinada, y estudiar las causas y fuerzas, y si es necesario, revisar las estrategias implementadas en campo de prevención. Campo de seguridad y salud.

Estatuto de los trabajadores: Las disposiciones legales básicas que regulan las relaciones laborales (derechos y obligaciones de los trabajadores, contratos de trabajo, derechos de reunión, representación colectiva y negociación).

Estilo de dirección: La forma de ejercer el liderazgo en una empresa determina el tipo de relación entre el líder y sus colaboradores.

Estimación de riesgos: El proceso de determinar la frecuencia o probabilidad y las consecuencias de la implementación del riesgo.

Estrés laboral: Un grave desequilibrio entre las necesidades de un individuo y su capacidad para satisfacer esa necesidad puede tener consecuencias importantes. Según esta definición, cuando una persona cree que los requisitos del entorno superan su capacidad de manejo y evalúa esta situación como una amenaza para su estabilidad, aparecerá el estrés.

Estresor: Cualquier evento, situación, persona o cosa es fuente de estrés y, por tanto, desencadena una respuesta de estrés.

Estructura de la organización: Es la disposición entre las diferentes partes de una organización, es decir, la distribución, el orden y la dependencia de los elementos organizativos.

Estudio básico de seguridad y salud: Para todos los trabajos en los que las condiciones no permitan el desarrollo de la investigación en salud y seguridad, es de obligado cumplimiento un reglamento técnico de prevención de riesgos laborales.

Estudio de métodos: Es un registro sistemático y un examen crítico de los factores y fuentes relacionados con las prácticas comerciales actuales y propuestas, como un medio para desarrollar y aplicar de manera más fácil y eficaz métodos de reducción de costos.

Estudio del trabajo: Es un conjunto de técnicas, especialmente el estudio de métodos y medidas de trabajo, que se utilizan para examinar el trabajo humano en todos los contextos y para realizar investigaciones sistemáticas e imparciales de todos los factores que afectan la eficiencia y la economía de los estudios de caso, por tu progreso.

Etiqueta de peligro: El certificado debe adjuntarse a cualquier contenedor, objeto, máquina o equipo, y advertir de posibles daños ocasionados por el uso o manipulación del objeto o persona.

Evacuación: Este es el proceso de evacuación de un lugar o edificio donde ocurre un incendio o cualquier otra situación de emergencia.

Evaluación de la exposición: Es el cálculo de la concentración o dosis de la parte de la población o del ambiente que estará expuesta o estará expuesta, que es el resultado de determinar la descarga, ruta y tasa de movimiento de la sustancia y su cambio o deterioro.

Evaluación de la relación dosis: Estime la relación entre la dosis o el nivel de exposición a una sustancia y la frecuencia y gravedad del impacto.

Evaluación de riesgos: El proceso de estimación del grado de riesgo ineludible mediante la obtención de la información necesaria para que el empleador pueda tomar una decisión adecuada sobre la oportunidad de tomar medidas preventivas y el tipo de medidas a tomar en este caso.

Exposición a vibraciones: Cuando el movimiento oscilante de la estructura se transmite a una parte del cuerpo, se produce la exposición a vibraciones.

Explosiones: Es el resultado de la quema o calentamiento de explosivos. Tiene una velocidad de combustión muy alta, con ondas de presión y llamas que se extienden hacia adelante. La deflagración es una explosión.

Exposición a radiaciones: Posible lesión o condición causada por la influencia de la luz, el calor u otra energía. Incluidas las radiaciones ionizantes y las radiaciones no ionizantes.

Exposición a sustancias nocivas y tóxicas: La posibilidad de inhalación, ingestión o exposición a sustancias o elementos nocivos o peligrosos. También incluye asfixia y ahogamiento.

Exposición a temperaturas ambientales extremas: Cambios fisiológicos provocados por los trabajadores en un entorno demasiado caliente o demasiado frío.

Exposición laboral: Una condición del trabajo que pone en riesgo al trabajador.

Extintor: Un dispositivo equipado con un agente extintor de incendios que puede rociar y guiar el fuego mediante la acción de la presión interna.

Extremadamente inflamables: Sustancias y preparaciones líquidas con punto de inflamación y punto de ebullición muy bajos, así como sustancias y preparaciones inflamables en contacto con el aire a temperatura y presión normales. Su punto de inflamación es inferior a 0 ° C y su punto de ebullición es inferior o igual a 35 ° C.

F

Fácilmente inflamables: Las sustancias y preparaciones gaseosas pueden calentarse y encenderse en el aire a temperatura ambiente sin energía, o los sólidos y las preparaciones pueden encenderse fácilmente después de un breve contacto con la fuente de ignición y continuar ardiendo o disipándose después de la fuente, o los líquidos y preparaciones tienen un Flash Con un punto igual o superior a 0 ° C e inferior a 21 ° C, los materiales o preparaciones en contacto con agua o aire húmedo liberarán cantidades extremadamente peligrosas de gases altamente inflamables.

Factor de agarre: Se utiliza para evaluar la facilidad y seguridad de cargar una carga. Cuando sea necesario mantener objetos sin tiradores, tamaño insuficiente, formas variables, formas irregulares, etc., se obtendrá el valor más bajo.

Factor de frecuencia: Este factor tiene en cuenta el número de escaladas realizadas por unidad de tiempo y el tiempo de trabajo asignado para manejar cargas manuales.

Factor de riesgo: Es una característica del trabajo que puede aumentar la probabilidad de accidentes o problemas de salud para los trabajadores.

Factores psicosociales: Los factores existentes en la situación laboral pueden afectar más específicamente a la salud mental o mental de los empleados y afectar el desempeño y la satisfacción laboral. También se denominan «factores de organización del trabajo» o «factores de organización». Podemos dar algunos ejemplos: carga de trabajo, rapidez, complejidad de la tarea requerida, definición de capacidad, posibilidad de ascenso, estructura jerárquica, nivel salarial, tipo de actividad, trabajo de la empresa, etc.

Fatiga: Se trata de una disminución de la actividad física y mental debido al exceso de trabajo o la falta de descanso diario.. Hay 4 tipos de fatiga:

1.- Aguda: Ésta es una respuesta psicofisiológica normal, que incluye una respuesta adaptativa a la tarea. Se caracteriza por la pérdida de la capacidad de concentración, y el desarrollo de actividades se realiza con un bajo nivel de atención, lo que conduce a la ejecución de tareas con altos niveles de error. Se recuperó después de mucho descanso.

2.- Crónica: Aparece cuando la carga de trabajo es continua y los trabajadores no pueden volver a su ritmo normal. Esto sucede cuando se repite un alto nivel de atención o actividad hasta que el tiempo de descanso no es suficiente para recuperarse.

Fatiga mental: Después de trabajar durante un tiempo, la capacidad mental del trabajador disminuye.

Fatiga normal: Este es un simple deterioro temporal, que le recuerda al cuerpo que se está acercando a su límite.

Fatiga patológica: Ocurre en un estado crónico que se mantiene durante mucho tiempo, dando lugar a graves trastornos psicosomáticos.

Fiabilidad de una máquina: La capacidad de una máquina, componente o equipo para realizar funciones específicas sin fallas bajo condiciones específicas y dentro de un período de tiempo específico..

Ficha de datos de seguridad: Documentos diseñados para adoptar un sistema de información que permita tomar las medidas necesarias para proteger la salud y seguridad del lugar de trabajo de los riesgos derivados de sustancias o preparados químicos.

Flujo luminoso: Es la cantidad de luz emitida por la fuente de luz por unidad de tiempo. También se puede definir como el poder de la energía radiante entendida según la percepción de la luz generada. Su unidad en el sistema internacional son los lúmenes (lm).

Formación de los trabajadores en prevención de riesgos laborales: Las actividades básicas de la materia preventiva, de acuerdo con la obligación de protección del empleador, incluyen que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica suficiente y suficiente en el momento del empleo, pase lo que pase. Su forma o duración, como cuando cambian sus funciones o cuando se introducen nuevas tecnologías o cambia el trabajo.

Frecuencia: Número de ciclos completos que ocurren en una unidad de tiempo.

Frustración: Sentimiento que sucede cuando existe una barrera entre el comportamiento y la motivación y el individuo no puede satisfacer sus necesidades o lograr sus objetivos

Fuego: Reacción química de oxidación altamente exotérmica.

Funciones de seguridad directa: Si no aumenta inmediatamente la funcionalidad de la máquina, existe riesgo de lesiones o daños a la salud.

Funciones de seguridad indirecta: Una función cuyo mal funcionamiento no causará un peligro inmediato pero reducirá el nivel de seguridad.

Fundación para la prevención de los riesgos laborales: Organización adscrita a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud, cuyo objeto social es promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente para las pequeñas empresas, a través de la información, asistencia técnica, capacitación y promoción del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. .

Fuente de escape: Es un punto o lugar donde el gas, el vapor o la niebla pueden escapar a la atmósfera en un ambiente de gas explosivo.

G

Gas: Materia molecular de una sustancia difundida en el aire en estado físico normal a 25 ºC y 760 mm de Hg de presión. Son fluidos amorfos que ocupan el espacio que los contiene y que pueden cambiar de estado físico únicamente por una combinación de presión y temperatura.

Gestión de los riesgos: La aplicación sistemática de políticas, procedimientos y prácticas de gestión para analizar, valorar y evaluar los riesgos.

Gestor de residuos: Personas o entidades públicas o privadas que realicen cualquier operación que constituya la gestión de residuos, independientemente de que sean productores o no.

Golpes con objetos o herramientas: Los trabajadores se lesionan con objetos o herramientas durante el uso. No incluye el sonido de golpes de objetos que caen. Golpea con un objeto o herramienta.

Golpe de calor: En el caso de una combinación de carga de calor ambiental y carga de trabajo, las condiciones que experimentan los trabajadores incluyen un rápido aumento de la temperatura corporal.

Grados de la incapacidad permanente: Las diferentes etapas de la reducción de la capacidad laboral de los interesados pueden constituir discapacidad parcial, completa, absoluta y severa, y pueden atribuir derechos a diferentes cantidades de beneficios.

Gran invalidez: Afecta a los trabajadores de tal manera que por discapacidad permanente y por pérdida de función y anatomía, se necesita la ayuda de otra persona para realizar las actividades más importantes de la vida, como vestirse, lavar ropa, comer, etc. El grado de discapacidad da derecho a los trabajadores a una pensión del 100% de la base de supervisión.

Gravedad potencial de un siniestro: Categorice la importancia del posible impacto de una declaración en particular, incluso si no se realiza.

Gravedad real de un siniestro: La clasificación de la importancia del siniestro y el daño resultante.

Guantes de seguridad: Los equipos de protección personal diseñados para proteger la integridad de las manos de los trabajadores tienen diferentes funciones y diseños según las necesidades del trabajo.

Grupos semiautónomos: También llamado grupo o círculo de producción. Son sistemas de trabajo diseñados para dar mayor diversidad, autonomía y complejidad a las tareas, aumentando así la posibilidad de comunicación y desarrollo a través de grupos de trabajo.

H

Herramientas manuales: Son utensilios de trabajo utilizados generalmente de forma individual, que únicamente requieren para su accionamiento la fuerza motriz humana.

Hidrantes: El dispositivo contra incendios está compuesto principalmente por un conjunto de válvulas, cilindros y accesorios, y su propósito es suministrar agua a la manguera o monitor directamente conectado a él, o al tanque o bomba del dispositivo contra incendios, y se encuentra en un edificio exterior.

Higiene del trabajo: Conjunto de procedimientos y recursos técnicos para la prevención y protección eficaz de las enfermedades profesionales. La higiene industrial incluye un conjunto de tecnologías no médicas destinadas a investigar y reducir los contaminantes químicos, físicos y biológicos presentes en el trabajo, que pueden provocar cambios de salud temporales o permanentes..

Higiene industrial: Las ciencias y las artes tienen el compromiso de identificar, evaluar y controlar los factores ambientales o presiones generadas o provocadas por el lugar de trabajo, que puedan causar enfermedades, dañar la salud y el bienestar, o causar algún malestar entre los trabajadores o ciudadanos de la comunidad.

Hipoacusia: Reducción de la capacidad auditiva.

Higiene teórica: Se trata de un estudio para estudiar la relación entre la dosis de exposición a las denominadas sustancias o elementos nocivos y la reacción provocada en el ser humano. Al evaluar la dosis, se debe considerar la intensidad media y el tiempo en que esta intensidad hace efecto.

Homologación: El departamento de administración pública certifica que el prototipo de producto cumple con los requisitos técnicos reglamentarios.

Hongos: Son formas de vida vegetal que se desarrollan mientras forman filamentos. Pueden atacar a través de la piel o de diferentes órganos.

Horario flexible: Se puede determinar un plazo flexible de una hora y media a una hora y media cuando se establezca la empresa, por lo que al momento de la salida, esto ocurrirá después de que finalicen las ocho horas de la jornada laboral.

Humedad relativa: Es una medida del porcentaje de la cantidad de vapor de agua en el aire ambiente en relación con la cantidad máxima permitida sin condensación a la temperatura del aire existente. Se mide con un psicrómetro con dos termómetros, uno con bulbo seco y el otro con bulbo húmedo.

Humo: La suspensión de partículas sólidas en el aire es el resultado de procesos de combustión incompletos y / o procesos de condensación gaseosa, que comienzan con procesos de reacción química. El tamaño medio es inferior a 0,1 m..

Humo métalico: Las partículas sólidas de metal producidas en el proceso de condensación gaseosa se suspenden en el aire, a partir de la sublimación o volatilización del metal, generalmente se acompaña de una reacción química, generalmente oxidación.

I

Identificación con la tarea: Ésta es la impresión que un individuo tiene de su trabajo, basada en la evaluación de sus tareas durante el proceso de producción, es decir, la importancia de su trabajo en todo el entorno de su desarrollo. Esta valoración depende de dos criterios: dónde se encuentra el trabajador en el proceso y los resultados positivos de su trabajo.

Identificación del peligro: El proceso de identificar la existencia de un peligro y definir sus características.

Identificación de riesgos: El proceso de definir claramente los riesgos y sus causas y características.

Ignifugación: Mejorar la resistencia al fuego de los materiales que constituyen los elementos constructivos de los centros de trabajo y edificaciones en general.

Iluminación: Toda la radiación electromagnética emitida y reflejada por cualquier objeto tiene una longitud de onda entre 380 y 780 nanómetros y puede percibirse como luz.

Iluminación general: Las luminarias se distribuyen simétricamente por el techo, para obtener una iluminación uniforme en todos los planos de trabajo, independientemente de la ubicación del puesto de trabajo..

Iluminación general reforzada: Se trata de una iluminación local que se suma a la iluminación general para compensar la posible falta de iluminación en cualquier lugar y complementarla con focos de luz debidamente colocados, que se disponen en el techo a la misma altura que la iluminación general.

Iluminación localizada: Esto se logra colocando las lámparas a una altura menor, más cerca de la tarea visual.

Impedancia: Relación entre la tensión alterna aplicada a un circuito y la intensidad de la corriente producida. Se mide en ohmios.

Imprudencia profesional: Es un derivado del ejercicio habitual del trabajo u ocupación y la confianza que estos inspiran en el lesionado. Si ocurre un accidente, se clasifica como accidente industrial.

Imprudencia temeraria: Esto sucede cuando el trabajador lesionado viola repetidamente las reglas, instrucciones u órdenes emitidas por el empleador en términos de seguridad y salud. Los riesgos obvios, innecesarios y graves deben ser consistentes. Si ocurre un accidente, no se clasificará como accidente laboral.

Inhalación de sustancias tóxicas: Accidentes provocados por exposición específica a ambientes tóxicos o ingestión de productos tóxicos.

Incidente: sucesos relacionados con el trabajo en los que se produzcan o puedan producir lesiones, daños a la salud (independientemente de la gravedad) o la muerte.

Incendio: Actos de lesiones provocados por ondas de choque o sus efectos secundarios, o incendios provocados por la manipulación de productos químicos o equipos de trabajo. En cualquier caso, sólo afectará a las personas que utilicen estos dispositivos o productos.

Incapacidad temporal: En la forma de pago, se produce por un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, y el trabajador recibe atención médica y no puede trabajar. Por lo tanto, no recibe un salario, sino que obtiene beneficios en lugar de su salario, que no está en línea. con su propio salario En el modelo de no cotización, los defectos físicos o mentales permanentes previsibles, congénitos o no congénitos, anularán o alterarán las capacidades físicas, mentales o sensoriales del paciente, pudiendo constituir una discapacidad.

Incapacidad permanente: Después de recibir el tratamiento prescrito y ser dado de alta del hospital, la condición del trabajador ha experimentado un severo deterioro anatómico o funcional, que puede ser determinado de manera objetiva y predecible, debilitando o anulando su capacidad para trabajar.

Incapacidad permanente absoluta: Este nivel de discapacidad pierde por completo cualquier desempeño profesional o industrial. En este caso, los trabajadores tienen derecho a recibir una pensión del 100% de la base reguladora.

Incapacidad permanente parcial: Esta es la razón por la que la capacidad de los trabajadores para realizar las ocupaciones diarias ha disminuido en nada menos que un 33%, lo que no le impide realizar las mismas tareas básicas. Esta situación da derecho al trabajador a recibir una indemnización equivalente a 24 meses de pago.

Incapacidad permanente total para la profesión habitual: Esta situación impide a los trabajadores realizar todas las tareas o tareas básicas de sus ocupaciones habituales, siempre que puedan realizar diferentes tareas. Para este tipo de discapacidad, los trabajadores tendrán derecho a una pensión vitalicia del 55% de la base reguladora.

Índice de frecuencia: Está relacionado con el número de accidentes registrados en un período de tiempo y el número de horas trabajadas durante ese período.

Índice de gravedad: Implica el número de días perdidos por accidentes en un período de tiempo y el total de horas de trabajo en ese período de tiempo.

Índice de incidencia: Está relacionado con el número de accidentes registrados durante un período de tiempo y el número medio de personas expuestas al riesgo considerado.

Índice de duración media de las bajas: Se trata del número de días perdidos por invalidez durante un período de tiempo y de los accidentes durante la jornada laboral con baja laboral que se produzcan durante ese período.

Inflamables: Sustancias y preparados con un punto de inflamación igual o superior a 21º C e inferior a 55º C.

Infracarga de trabajo: sucede cuando el número o la complejidad del trabajo está muy por debajo de la capacidad del trabajador y se vuelve aburrido y poco interesante.

Infracción laboral: Actos u omisiones ilegales típicos y sancionados en las leyes laborales (violando las leyes, reglamentos y regulaciones de los convenios colectivos). Puede ser leve, severo y muy severo, y requiere sanciones económicas de cinco a quince millones de pesetas (si no se cumple la normativa de seguridad y salud puede llegar a los 100 millones).

Insatisfacción laboral: El grado en que los trabajadores se sienten incómodos debido al trabajo.

Inseguridad: Trastornos emocionales que provocan dificultad para tomar decisiones y debilitamiento de la capacidad.

Inspección de seguridad: Actividades encaminadas a medir, comprobar, ensayar o comparar con el estándar de una o más características del sistema de prevención de riesgos laborales de la organización y comparar los resultados con requisitos específicos para determinar si se ha obtenido el cumplimiento de cada una de estas características.

Inspección de trabajo y seguridad social: Es un organismo administrativo encargado de controlar y fiscalizar los servicios públicos que cumplen con las normas del orden social, incluidos los servicios que requieren que las empresas y los trabajadores asuman las responsabilidades administrativas relacionadas, y les brinden asesoría e información en materia laboral y seguridad social.

Inspección médica de los servicios públicos de salud: La unidad de servicio público se compromete a despedir a los trabajadores que hayan recuperado su plena capacidad de trabajo (de acuerdo con su autoridad o según las recomendaciones del servicio médico de la mutua de seguridad social de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales).

Instalaciones de eliminación: Una instalación utilizada para limitar o destruir permanentemente los desechos tóxicos y peligrosos.

Instalación de tratamiento: Las instalaciones industriales buscan reducir o eliminar los efectos nocivos de los desechos tóxicos y peligrosos o reciclar los recursos que contienen a través de una serie de procesos físicos, químicos o biológicos.

Instalación eléctrica: Un grupo de materiales y equipos que generan, convierten, transportan, distribuyen o utilizan energía eléctrica en el lugar de trabajo; incluidas baterías, condensadores y cualquier otro equipo que almacene energía eléctrica.

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo: Es la organización científica, técnica y profesional de la Administración General del Estado, su tarea es analizar e investigar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo, y promover y apoyar su mejora.

Instrucción de trabajo: La especificación de los puntos clave que el personal debe tener en cuenta al realizar las tareas.

Intensidad luminosa: El flujo luminoso emitido por una fuente de luz por ángulo sólido infinitamente pequeño en una dirección dada. La unidad de esta magnitud es la candela (cd), que es el número de lúmenes por ángulo sólido o estereorradián en el sistema internacional.

Interruptor: Dispositivo con fuerza de ruptura que sirve para abrir y cerrar un circuito. Tiene dos posiciones que se pueden sostener en él sin acción externa, una corresponde a la apertura del circuito y la otra al cierre del circuito.

Intoxicación aguda: Es una condición que se expone a altas concentraciones en un corto período de tiempo (en muchos casos dentro de las 24 horas) y causa cambios severos debido a la rápida absorción del veneno en el cuerpo.

Intoxicación crónica: Afección que se presenta después de una exposición repetida a cantidades o dosis más bajas de sustancias tóxicas. El tiempo de exposición es más largo.

Invalidez: Esto sucede cuando los trabajadores experimentan limitaciones anatómicas o funcionales después de recibir un tratamiento médico, lo que reduce o anula su capacidad de trabajo.

Investigación de accidentes: Las responsabilidades comerciales incluyen el análisis de archivos de las condiciones que afectan la salud e integridad de los trabajadores para comprender las causas de estas condiciones, y así poder tomar las medidas adecuadas para evitar que dichas condiciones vuelvan a ocurrir.

Irritantes: Las sustancias y preparaciones no corrosivas, el contacto breve, prolongado o repetido con la piel o las membranas mucosas pueden causar inflamación.

Intoxicación crónica: Absorben contaminantes en pequeñas dosis y períodos cortos de tiempo, o absorben contaminantes en períodos prolongados.

J

Jefe de emergencia: En caso de emergencia, es el responsable de más alto nivel. Su tarea es siempre decidir qué acción tomar cuando se desencadena un desastre.

Jefe de intervención: Una persona que siempre actúa bajo las órdenes y supervisión del supervisor de emergencias. Tu tarea será atacar físicamente la situación de emergencia para lograr un control inmediato. Bajo su mando estará el segundo equipo de intervención.

Jefe de trabajo: La persona designada por el empleador que es realmente responsable del trabajo.

Jornada de trabajo: Número de horas trabajadas y su distribución a lo largo del día.

Jornada laboral: Tiempo de trabajo efectivo que el trabajador ha de dedicar a la realización de la actividad para la que ha sido contratado (el máximo de horas de trabajo estipulado por la ley es un promedio de 40 horas semanales por año).

Jurisprudencia: Un conjunto de decisiones judiciales de tribunales superiores resuelven casos consecutivos con hechos iguales o similares de la misma manera o similar.

L

Laboratorios de ensayo acreditados: Un laboratorio que determina una o más características de un producto, proceso o servicio dado de acuerdo con un procedimiento específico. Las capacidades de estos laboratorios han sido reconocidas formalmente por el «organismo de acreditación».

Lesión: Daño o detrimento corporal.

Lesión por movimiento repetitivo: Lesión física o daño causado por ciclos de trabajo repetitivos de movimiento rápido de músculos o tendones o por mantener una postura fisiológica no neutra.

Ley: La norma aprobada por las Cortes, sometida a la sanción del Rey por el Presidente del Gobierno, sancionada, promulgada y ordenada su inmediata publicación por el Rey y efectivamente publicada en el BOE.

Ley ordinaria: Es aquella cuya aprobación no precisa del quórum especial y reforzado, propio de las leyes orgánicas. A través de ley ordinaria se regulan y desarrollan el resto de los derechos constitucionales que no tienen la calificación de derechos fundamentales o libertades públicas (reservados a la ley orgánica).

Ley orgánica: Es la aprobada por ambas Cámaras de las Cortes Generales, pero en el Congreso por mayoría absoluta en una votación final sobre el conjunto del proyecto.

Ley de prevención de riesgos laborales: Norma básica que pretende ser el pilar fundamental y el marco general de las acciones preventivas en materia de Seguridad y Salud de los trabajadores (Ley 31/1995, de 8 de noviembre –BOE 10.11.95-).

Ley general de la seguridad social: Norma legal reguladora del sistema de la Seguridad Social (ámbito de aplicación y estructura, afiliación, cotización y recaudación, acción protectora, servicios sociales, asistencia social, gestión, régimen económico e infracciones y sanciones), del Régimen General y de la Protección por Desempleo (Texto Refundido de la Ley General dela Seguridad Social aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio –BOE 29.06.94-).

Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social: Norma legal en la que se regulan las distintas acciones u omisiones que por contrariar o vulnerar el ordenamiento jurídico laboral merecen el oportuno reproche sancionador (Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto – BOE 08.08.00-).

Libro de actuaciones de la inspección de trabajo y seguridad social: Es un documento dónde la Inspección de Trabajo y Seguridad Social recoge los documentos registrales que considera oportunos en la supervisión de las actividades de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (comprobar si cumple con la normativa vigente de organización, organización, gestión y funcionamiento).

Libro de visitas: Los documentos formalmente legalizados por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la provincia, deben ser aportados en todos los centros de trabajo propiedad de la empresa, independientemente de que emplee trabajadores contratados, para verificar la fuerza durante sus visitas y los trámites que estime oportunos.

Liderazgo: Es promover la capacidad de los demás para seguir voluntariamente; un líder es una persona que tiene una influencia obvia en el equipo; por lo tanto, incluye dos términos: influencer y persona afectada. Límite de inflamabilidad: porcentaje de la mezcla combustible-oxidante al que es factible la reacción de combustión.

Límite de peso recomendado: Casi cualquier trabajador sano puede soportar el peso sin un riesgo evidente de sufrir una lesión en la espalda. Depende de factores como la constante de carga, el coeficiente de distancia horizontal, el coeficiente de distancia vertical, el coeficiente de desplazamiento vertical, el coeficiente de inclinación, el coeficiente de frecuencia y el coeficiente de agarre.

Líquido combustible: Cualquier líquido que tenga una temperatura de inflamación superior a 55º C.

Líquido inflamable: Cualquier líquido que tenga una temperatura de inflamación inferior a 55º C.

Lista de chequeo o checklist: Es una herramienta de trabajo, especialmente para el trabajo de campo, y puede utilizarse como guía y recordatorio para que los expertos observen determinados aspectos del trabajo a evaluar.

Local de descanso: Las instalaciones de descanso de los trabajadores son obligatorias cuando se requieran las condiciones de seguridad e higiene de la actividad o el número de trabajadores (cantina, dormitorios, etc.).

Lugar de trabajo: Cualquier lugar físico donde se realicen actividades relacionadas con el trabajo bajo el control de la organización.

Lumbalgia: Dolor de la musculatura lumbar.

Luminarias: Proporcionan energía, soporte mecánico y soporte para el control de la distribución de la luz.

Luz: Radiación electromagnética transmitida a través del espacio sin ningún soporte material. Esta radiación luminosa se puede caracterizar por su longitud de onda y su contenido energético.

M

Magnitud de riesgo: El índice de referencia utilizado para la evaluación de riesgos en la evaluación de riesgos. Generalmente se calcula en base a los siguientes parámetros: las posibles consecuencias cuando ocurre un accidente, el tiempo que el trabajador está expuesto al riesgo y la probabilidad de un accidente cuando se expone.

Mando a dos manos: Es necesario activar al menos dos mecanismos de conducción al mismo tiempo para activar y mantener el control sensible del funcionamiento de la máquina o de los componentes de la máquina, a fin de garantizar la protección del personal que actúa sobre el mecanismo de conducción.

Mando de marcha a impulsos: El accionamiento del dispositivo de control solo permite un movimiento limitado de los elementos de la máquina, minimizando así el riesgo; cualquier movimiento adicional se descarta hasta que el elemento de accionamiento se suelte y se vuelva a accionar.

Mando sensitivo: El dispositivo de control puede activar y mantener los componentes de la máquina siempre que los componentes de la transmisión permanezcan accionados. Cuando se suelta el actuador, vuelve automáticamente a la posición de parada correspondiente.

Maniobra en instalación: Cualquier intervención en el equipo de una instalación a menudo cambiará su situación y, por lo tanto, cambiará los servicios de la propia instalación.

Manipulación manual de cargas: La carga se lleva en su totalidad mediante la fuerza física de una o más personas.

Manual: Los documentos básicos que describen el sistema de gestión de prevención de riesgos laborales adoptado por la organización deben utilizarse como base para la implementación, mantenimiento y mejora del sistema.

Manual de autoprotección: El documento marco sienta las bases técnicas para la formulación e implementación de diferentes medidas de protección en situaciones de emergencia (evaluación de riesgos, recursos humanos y listas precisas de materiales, planes de emergencia y planes de implementación y revisión).

Mantenimiento correctivo: La operación realizada en la máquina o instalación cuando se ha producido la falla para restaurarla a su estado de operación de servicio normal.

Mantenimiento preventivo: Incluye disponer la intervención o modificación de determinados componentes o piezas según intervalos de tiempo predeterminados o espacios regulares (horas de servicio, kilómetros de recorrido, toneladas de producción). El propósito de este tipo de mantenimiento es reducir la posibilidad de falla o pérdida de rendimiento de la máquina o equipo, tratando de planificar tantas intervenciones como sea posible para ajustarse a la vida útil del componente intervenido.

Manutención: Conjunto de operaciones de almacenaje, manipulación y aprovisionamiento de piezas, mercancías, etc., en un recinto industrial.

Máquina: Un conjunto de partes u órganos conectados, al menos uno de los cuales debe ser móvil, y en su caso, existen mecanismos de actuación, circuitos de control y potencia, etc., que se combinan para aplicaciones específicas, especialmente para Impulsados por transformación, tratamiento, movimiento. y materiales. «Máquina» también se considera un grupo de máquinas, para lograr el mismo resultado, se organizan y se impulsan para que funcionen juntas. Un dispositivo intercambiable que puede cambiar la función de una máquina, puesto en el mercado para que un operador pueda conectarlo a una máquina, una serie de máquinas diferentes o tractores, también debe considerarse una «máquina», siempre que el dispositivo sea no es una pieza o herramienta de repuesto.

Masa de un aparato: Un conjunto de partes metálicas del aparato, en condiciones normales, están aisladas de las partes activas.

Mascarilla: Equipo de protección individual diseñado para proteger las vías respiratorias y prevenir la acción de sustancias peligrosas o contaminantes.

Materia explosiva: Sustancia que puede provocar una reacción en cadena y producir una onda de choque violenta debido al aporte de calor o impacto.

Materia nociva: La sustancia, aunque su grado de peligrosidad es menor que el de las sustancias tóxicas, también puede provocar intoxicaciones y lesiones con diferentes consideraciones.

Materia tóxica: Sustancia que por inhalación, ingestión o penetración cutánea puede provocar efectos agudos o crónicos en la salud de las personas o incluso su fallecimiento.

Marcado CE: La marca colocada en una posición destacada en el producto indica que el producto cumple con los requisitos básicos de seguridad establecidos por la Unión Europea.

Medicina del trabajo: La ciencia, basada en la comprensión de las funciones del cuerpo humano y el entorno de las actividades humanas, en este caso es el trabajo, cuyo objetivo es promover la salud (o prevenir la pérdida de salud), curar enfermedades y recuperarse. Conjunto de disciplinas sanitarias cuya finalidad es promover y mantener la salud de las personas que realizan labores relacionadas con posibles accidentes.

Medios de trabajo: Herramientas, máquinas, vehículos, dispositivos, mobiliarios, instalaciones y cualesquiera otros componentes utilizados en el sistema de trabajo.

Mejora continua: El proceso de fortalecimiento del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para lograr la mejora del desempeño general en seguridad y salud ocupacional, en línea con las políticas de seguridad y salud.

Memoria de actividades preventivas: El informe anual recoge las diferentes actuaciones e iniciativas llevadas a cabo por la compañía en el ámbito de la prevención de riesgos laborales durante el ejercicio al que se refiere. El trabajo de preparación corresponde al servicio preventivo y debe ser sometido a consideración del Comité de Seguridad y Salud.

Metal: Un sólido cristalino brillante, buen conductor de la electricidad y, por lo general, tiene una alta reactividad química.

Metas: Un conjunto detallado de requisitos de desempeño, lo más cuantificables posible, aplicables a la organización o parte de ella, derivados de las metas de prevención, y que deben cumplirse para alcanzar dichas metas.

Microondas: Radiación electromagnética no ionizante de longitud de onda entre 1 mm y 1 m, aproximadamente (o frecuencias entre 300 GHz y 300 MHz).

Microorganismo: Cualquier entidad microbiana, tenga células o no, puede reproducir o transferir material genético, así como un cultivo celular que sea el resultado del crecimiento celular en organismos multicelulares in vitro.

Minusvalía: Las consecuencias de la desventaja, el defecto o la discapacidad de un individuo determinado limitan o impiden el desempeño de un papel normal en su situación.

Minusválido: Los trabajadores, así como las personas con deterioro general de las capacidades físicas, mentales o sensoriales, o aquellas con enfermedades crónicas igual o superior al 33%, pueden recibir diferentes beneficios en los tipos contributivo y no contributivo según el grado de su sufrimiento. cumplen con otros requisitos exigidos por la ley, independientemente de otros beneficios.

Motivación:Conjunto de factores dinámicos que motivan a una persona a hacer algo. Es un proceso fisiológico y psicológico que provoca la liberación, mantenimiento y cese de una determinada conducta laboral, y se encarga de dar valor apetito a los elementos ambientales que realizan esta conducta.

Mobbing: También conocido como «acoso moral», comprende una serie de abusos psicológicos cometidos por una o varias personas en el ámbito laboral durante un período continuo de tiempo (meses). El objetivo es eliminar a las víctimas que son consideradas amenazas. existe abuso físico, incluso atentando contra la reputación personal mediante calumnias y rumores, con el fin de eliminar el estatus de la persona y acabar con su resistencia psicológica.

Movimientos repetitivos: Actividades repetitivas que implican movimientos rápidos de las extremidades superiores, junto con trabajo duro, posturas de trabajo inapropiadas y tiempo de recuperación insuficiente.

Mutagénicos: Sustancias y preparados que pueden producir cambios genéticos o aumentar su frecuencia por inhalación, ingestión o penetración cutánea.

Mutuas de accidentes de trabajo: La asociación con tal nombre autorizada oficialmente por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales está compuesta por empresarios y no tiene fines de lucro. Para ello, los empresarios tienen responsabilidades conjuntas, y el objetivo principal es cooperar y realizar otras actividades legales sin comprometer las relaciones sociales. seguridad.Los beneficios, servicios y actividades que les sean imputables.

Muy tóxicos: Cantidades muy pequeñas de sustancias y preparados por inhalación, ingestión o penetración cutánea pueden causar efectos extremadamente graves, agudos o crónicos e incluso la muerte.

N

Necesidades higiénicas: Son requisitos relacionados con el entorno físico y psicológico del trabajo.

Necesidades motivadoras: Son las necesidades referidas al contenido mismo del trabajo.

Negligencia: El debido descuido y la negligencia diligente que pueden o no causar daños y perjuicios.

Negociar: Es un proceso en el que dos o más partes se reúnen para hacer y discutir recomendaciones claras para llegar a un acuerdo formal o informal. También se puede definir como un proceso de resolución de problemas, destinado a resolver conflictos entre partes que intentan llegar a un acuerdo voluntario.

Niebla: Las pequeñas gotas producidas por la condensación gaseosa o la ebullición están suspendidas en el aire. Su tamaño oscila entre 0,01 y 10 micras.

Nivel de presión acústica: El índice generalmente se codifica en decibelios y se usa para medir la intensidad del ruido.

Nocivos: Sustancias y preparaciones que pueden presentar un riesgo de gravedad limitada por inhalación, ingestión o penetración cutánea.

No conformidad: Incumplimiento de un requisito [ISO 9000:2005, ISO 14001, OHSAS 18001 ETC].

Norma: Con base en los resultados comunes de la ciencia, la tecnología y la experiencia, las especificaciones técnicas u otros documentos disponibles públicamente formulados bajo la cooperación y el consenso general o la aprobación de todas las partes relevantes están diseñados para brindar los mejores beneficios a la comunidad y han sido aprobados por instituciones calificadas. La aprobación es a nivel nacional, regional o internacional.

Normalización: Es posible unificar los estándares relacionados con ciertos temas y el uso de un lenguaje común en un campo específico de actividad. El resultado directo de la estandarización es el estándar. normas obligatorias. Aplica estándares que han sido impuestos por regulaciones.

Norma nacional: Norma adoptada por un organismo nacional de normalización.

Norma oficial: Norma UNE incorporada al ordenamiento jurídico.

Norma de trabajo: Directriz que ha de seguir el trabajador en general o en situaciones concretas, con vistas a minimizar los riesgos.

Norma UNE (una norma española): Las cláusulas específicas de las normas técnicas necesarias para regular una determinada actividad.. Se elaboran en España por la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR).

O

Objetivo: Algo deseado o intencionado, en términos de desempeño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que una entidad se fija alcanzar.

Objetivos de SST: (seguridad y salud en el trabajo. Fin de SST, en términos de desempeño de la SST, que una organización se fija alcanzar.

Observación: Técnicas de evaluación de factores psicosociales, incluida la escucha y observación del fenómeno que se desea estudiar.

Operario: Una persona que realiza un trabajo o tareas y no es responsable de supervisar el trabajo de otros.

Operador del equipo: El trabajador encargado de la utilización de un equipo de trabajo.

Organismo de control: Es una agencia autorizada y controlada por la autoridad competente en materia industrial, y está nominada por el Ministerio de Industria y Energía a la Comisión Europea, otros estados miembros de la UE y otras autoridades competentes en España para llevar a cabo la seguridad industrial, certificación, ensayos, inspección o supervisión en el ámbito de la supervisión Actividades de auditoría.

Organización: Las empresas, personas jurídicas, firmas, empresas, instituciones o asociaciones, o una parte o combinación de las anteriores, sean públicas o privadas, tienen funciones y gestión propias. Es una combinación de recursos humanos y materiales, dependiendo del esquema preciso de realización basado en las dependencias e interrelaciones entre los elementos que lo constituyen.

Organización de la prevención: Analizar y asignar los recursos humanos de la empresa que se ocupan de la gestión de riesgos laborales (el empleador deberá designar uno o más trabajadores, constituir su propia agencia de SPP o contratar una SPA).

Organización empresarial: Se establecieron asociaciones de comerciantes profesionales y permanentes para defender sus intereses, especialmente para monitorear colectivamente las condiciones de trabajo.

Organización sindical: Asociación de trabajadores, de carácter profesional y permanente, y su constitución es para representar y defender sus intereses, especialmente para gestionar colectivamente las condiciones laborales.

Oxigenoterapia: Conjunto de técnicas asistidas con equipos de oxígeno.

Organización internacional del trabajo (OIT): Agencia de las Naciones Unidas que reúne, para un objetivo común, a Gobiernos, Empresarios y Trabajadores de todos los países miembros. Su principal objetivo es confirmar que se respetan los derechos de los trabajadores en todo el mundo, mejorar los niveles de vida, distribuir de manera justa los beneficios del progreso y proteger la vida y la salud de los trabajadores.

Ohsas 18001: Un conjunto de estándares y regulaciones que permiten a las organizaciones realizar evaluaciones y certificaciones sobre salud y seguridad ocupacional después de compromisos voluntarios. A su vez la OHSAS 18001 permitirá a las empresas disminuir la siniestralidad laboral, cumplir la legislación en materia de prevención de riesgos laborales y fomentar la cultura preventiva basándose en el ciclo de mejora continua PDCA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar).

P

Pantalla de visualización: Pantalla alfanumérica o gráfica, independientemente del método de representación visual utilizado.

Paralización de trabajos: Debido a los graves e inminentes riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, las actividades realizadas se suspenden (hasta su eliminación). El no detenerlos o suspenderlos inmediatamente a instancia de la Inspección de Trabajo, o reinstalarlos sin subsanar la causa de la suspensión, se considera una infracción muy grave (multas de 500 a 100 millones de pesetas).

Paritario: Órgano en el que cada una de las partes es igual a las demás en número y derechos.

Parte de accidente de trabajo: El documento oficial entregado por el empleador al personal directivo o entidad común que gestiona las emergencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, la ocurrencia de accidentes de trabajo, cómo, ubicación y consecuencias. La lesión laboral o la baja por enfermedad debido a un accidente de trabajo o la reanudación del trabajo durante al menos 1 día (excluyendo el día del accidente) deben completarse dentro de los 5 días hábiles a partir de la fecha del accidente o la baja por enfermedad.

Paro de emergencia: Dispositivo de seguridad necesario en determinado tipo de maquinaria que permite, en situaciones críticas, desactivar su funcionamiento.

Parte asistencial: Es un documento no oficial, pero es utilizado por todas las asociaciones de ayuda mutua de la seguridad social para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Debe ser llenado por los empleadores cuando los trabajadores necesitan atención médica por razones ocupacionales.

Parte de alta médica. Es un documento que prueba que el trabajador se ha recuperado de la lesión y puede regresar al trabajo, y se emitirá después del examen médico del trabajador.

Parte de asistencia sin baja laboral: Un documento oficial emitido por un médico que participe en un accidente de trabajo o enfermedad profesional, no importa cuál sea la situación, no se incurrirá en baja laboral.

Parte de enfermedad profesional: Es el documento oficial que se tendrá que cumplimentar por parte de la Mutua o Seguridad Social, en el supuesto de enfermedad profesional, se produzca o no baja.

Parte médico de baja: Es un documento expedido por el médico que realizó el examen físico inmediatamente después del examen físico del trabajador, certificando y certificando que las lesiones del trabajador obstaculizaron su trabajo.

Parte médico de confirmación de baja: Es un documento acreditativo de la baja por incapacidad temporal del trabajador, lo emite el médico cuatro días después del inicio de la incapacidad temporal y se mantiene de forma continua, cada siete días, a partir del primer parte de la confirmación.

Pasividad: La actitud de una persona no intenta guiar las barreras psicológicas que afectan el curso de su evento.

Patología específica: Los factores causales, es decir, las condiciones laborales específicas que provocan el daño o patología conocida, son íntegramente ocupacionales.

Patología inespecífica: Las condiciones de trabajo son solo uno de los factores que contribuyen a las condiciones previas de los trabajadores y la relación causal no puede determinarse por completo.

Patología laboral: Los cambios en la salud de los trabajadores causados por condiciones de trabajo específicas o inespecíficas dependen de si existe una relación causal clara entre las condiciones de trabajo y los cambios en la salud de los trabajadores.

Plan de auditoría: Establecer documentos de prácticas específicas, recursos y secuencia de actividades relacionadas con la auditoría del sistema de gestión de prevención de riesgos.

Plan de prevención: Programación de la prevención, que recoge lo que la empresa pretende hacer en esta materia y cómo hacerlo. Debe incluir la estructura organizacional, responsabilidades y funciones, prácticas, procedimientos y procesos, y los recursos necesarios para realizar acciones de prevención de riesgos.

Plan de evacuación: En caso de emergencia, los procedimientos a seguir en el traslado de personal interno desde las instalaciones de la empresa de forma ordenada y controlada a un lugar seguro interno (evacuación parcial) o externo (evacuación total). planificación. Establecer actividades para establecer metas y normas requeridas para acciones, operaciones y trabajo.

Planificación de la prevención: Actividades para establecer metas y normas requeridas para establecer medidas preventivas.

Peligro: Una situación de riesgo inminente. Fuentes o circunstancias que pueden causar lesiones, daños a la propiedad, daños al medio ambiente o ambos.

Peligrosos para el medio ambiente: Sustancias y agentes que causan o pueden causar un peligro directo o futuro a uno o más componentes del medio ambiente.

Pisadas sobre objetos: Incluye accidentes en los que las lesiones son causadas por pisar objetos afilados o puntiagudos.

Política de prevención: Directrices organizativas y objetivos generales relacionados con la prevención de riesgos laborales expresados formalmente por la dirección.

Política SST (seguridad y salud en el trabajo): Las intenciones y la dirección general de la organización relacionada con su desempeño en seguridad y salud ocupacional expresadas formalmente por la alta dirección.

Potencialmente peligrosos: En ausencia de medidas preventivas específicas, aquellos procesos, actividades, operaciones, equipos o productos que supongan riesgos para la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan.

Postura de trabajo: Disposición espacial de todos los segmentos corporales, cabeza, columna, brazos, piernas, etc.

Postura de trabajo inadecuada: Conjunto de posturas que adopta el cuerpo en el trabajo, que obliga a las articulaciones a permanecer en la posición límite (dentro del rango de movimiento articular).

Potencialmente peligroso: En ausencia de medidas preventivas específicas, procesos, operaciones, equipos o actividades que presenten riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores que desarrollan o utilizan estos equipos.

Prácticas de trabajo. Son procedimientos operativos, pero se aplican de manera general, y las etapas no se describen en detalle.

Preparado químico: Las mezclas o soluciones compuestas de dos o más sustancias.

Prestación económica por incapacidad temporal: Intenta suplir la falta de ingresos provocada por enfermedad o accidente provocado por la incapacidad temporal para trabajar y la necesidad de atención médica de la Seguridad Social.

Prevención de residuos: Conjunto de medidas destinadas a evitar la generación de residuos o reducir los residuos, o reducir la cantidad de sustancias peligrosas o contaminantes presentes.

Prevención: Una serie de actividades o medidas tomadas o planificadas en todas las etapas de las actividades de la empresa para evitar o reducir los riesgos ocasionados por la obra. Podemos dividir las disciplinas de prevención en tecnología médica (medicina del trabajo) y tecnología no médica (Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).

Prevención primaria: Técnica preventiva que suprime los factores adversos antes de que provoquen enfermedades. Se han agregado una serie de acciones: eliminar los factores de riesgo ambientales a través del saneamiento ambiental; proteger el cuerpo de enfermedades infecciosas; realizar educación para la salud y desarrollar hábitos saludables.

Prevención secundaria: Técnica de prevención que resuelve la enfermedad en la etapa temprana de la enfermedad mediante un diagnóstico temprano, incluso en su etapa reversible. Equivalente al seguimiento de la salud.

Prevención terciaria: Área asistencial de la medicina del trabajo que elimina los efectos de las secuelas de la enfermedad, cuando ésta ya se ha desarrollado.

Primas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: Gastos pagados para cubrir los riesgos de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Se diferencian para diferentes actividades, industrias y tareas. Establezca la tasa de porcentaje aplicable para determinar la prima.

Primeros auxilios: Conjunto de procedimientos o técnicas que permiten a un equipo designado a tal efecto llevar a cabo la atención primaria de los heridos en una emergencia hasta que llegue la asistencia médica profesional.

Probabilidad: La posibilidad de completar una secuencia de accidente en determinadas condiciones de riesgo.

Procedimiento de trabajo: La secuencia de operaciones realizadas para realizar un determinado trabajo incluye los materiales (trabajo o protección) y la mano de obra (calificación o capacitación del personal) necesarios para realizar el trabajo.

Proceso: Conjunto de actividades estructuradas, mensurables y secuenciadas que producirán una serie de cambios graduales con el fin de obtener productos o servicios específicos para clientes intermedios o finales.

Producto industrial: Todo producto manufacturado, deformado o semideformado con propiedades muebles, incluso si está incorporado a otro bien mueble o inmueble, y todas las partes que lo constituyen, tales como materias primas, sustancias, partes y productos semiacabados.

Producto peligroso: En ausencia de medidas preventivas específicas, puede suponer riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollen o utilicen.

Programa de auditoría: Un grupo o auditorías múltiples planificadas para un período de tiempo específico y dirigidas a un propósito específico.

Profesión habitual: Actividades laborales desarrolladas por el interesado u organismo profesional al que pertenezca. Es una expresión utilizada en el orden social para determinar el grado parcial o total de discapacidad permanente, distinguiéndose de la discapacidad permanente absoluta (esta última prohíbe e inhabilita todo tipo de trabajo).

Programa de gestión de la prevención de riesgos laborales: Descripción documentada del logro de las metas y objetivos de prevención de riesgos laborales.

Promoción de la salud: El objetivo es implementar actividades de información de cultura preventiva en el ámbito de la salud ocupacional para promover la mejora de la seguridad y salud de las relaciones laborales.

Protección: Un conjunto o serie de actividades encaminadas a reducir la importancia del impacto de los siniestros. Por extensión, se denominan así, medios materiales para lograr este fin.

Existen varios tipos de protección: La colectiva. (Un conjunto de sistemas o medidas cuya implementación tiene como objetivo mantener la integridad y la salud de un grupo o de todos los trabajadores.), Estructural (Se diseña un conjunto de medidas para asegurar que los elementos de soporte y separación del edificio: vigas, pilares, muros, tabiques, etc., retrasen pasivamente los efectos destructivos del fuego, prevengan o retrasen su desarrollo y colapso de edificios.). Individual. (Se proporciona un sistema o medida a determinados trabajadores para riesgos que no han sido eliminados mediante mecanismos de protección colectiva, porque son necesarios para el desarrollo seguro y saludable de sus funciones (guantes, gafas, calzado de seguridad, cascos, etc.).)

Proyecto de ley: Texto que remite el Gobierno de la Nación al Parlamento para su estudio y aprobación si procede.

Proyección de partículas: Incluye accidentes causados por máquinas o herramientas que proyectan partículas o fragmentos sobre los trabajadores.

Psicosociología de la prevención: Estudia los factores psicosociales y organizativos que existen en el trabajo, que afectan la salud de los trabajadores.

Puntos críticos de seguridad: Las actividades o elementos de las instalaciones o equipos pueden generar riesgos que pueden afectar o interrumpir el funcionamiento normal de las actividades comerciales, por lo que se deben tomar mayores precauciones.

R

Radiación: Una de las formas en que los objetos nos devuelven la energía que les proporcionamos o con la que nacen.

Radiación calorífica: El calor se transfiere de un objeto a otro sin ningún soporte material.

Radiación electromagnética: Emiten o transfieren energía en forma de ondas o partículas electromagnéticas.

Radiación no ionizante: Debido a su bajo nivel de energía y baja capacidad de penetración, la radiación no puede ionizar las células de nuestro cuerpo, por lo que son menos peligrosas que las células ionizadas, pero también pueden causar daños.

Radiación ionizante: La radiación puede ionizar las células de nuestro cuerpo y causar daños irreversibles. Cuando el nivel de energía de la radiación puede sacar electrones de la capa atómica, causando ionización, la radiación se llama ionización.

Radiación luminosa (luz visible): La longitud de onda de la radiación no ionizante varía de 400 nm (violeta) a 780 (rojo), pasando por azul, verde, amarillo y naranja en secuencia.

Radiación ultravioleta: Radiación no ionizante situada en la zona del espectro electromagnético inmediatamente inferior en energía (y frecuencia) que la radiación X y la inmediata superior de la luz visible (limita con el color violeta). Esta zona corresponde a las longitudes de onda comprendidas entre 10 nm (límite con los rayos X) y 400 nm (límite con la luz visible). Son invisibles.

Reacción en cadena: Este es el proceso de fuego en la mezcla de combustible-combustible, formando el llamado tetraedro de fuego.

Reacción química: Es una combinación de dos o más sustancias cuyas propiedades han sufrido cambios profundos, por lo que se asume que conducirá a la formación de nuevas sustancias.

Real decreto legislativo: Norma emanada del Gobierno con idéntico rango de Ley, pero a consecuencia de una específica habilitación por el Parlamento.

Real decreto ley: Norma con rango de Ley que puede dictar el Gobierno sin necesidad de una previa delegación o autorización del Parlamento, en caso de extraordinaria y urgente necesidad.

Reanimación cardiopulmonar: Conjunto de técnicas que se aplican a los accidentados que presentan ausencia de respiración o pulso. La reanimación consiste en aplicar 30 pulsaciones y dos insuflaciones.

Recaída: En este caso, el trabajador ha tenido baja por enfermedad por síntomas relacionados con un accidente de trabajo o enfermedad profesional anterior y ha tenido como resultado el alta, siempre que no hayan pasado más de seis meses entre el último alta y el siguiente.

Reconocimiento médico: Conjunto de pruebas de diagnóstico médico que se realizan a los trabajadores para realizar evaluaciones de salud, determinar la capacidad o discapacidad física y / o mental de las personas para realizar sus propias tareas, verificar si los trabajadores son adecuados para sus condiciones de trabajo y evitar que su salud deteriorarse o causar problemas. La salud de las tres partes representa un riesgo

Recurso: Solicitar a la agencia administrativa, juez o tribunal que dictó la resolución, u otro superior que no esté satisfecho con la resolución, para modificar o revocar la resolución.

Recurso preventivo: Es una persona designada por el empleador para supervisar la ejecución de determinadas actividades que se consideran peligrosas o tienen riesgos especiales para los trabajadores que realizan estas actividades en condiciones seguras. Esta persona recibirá al menos 60 horas de formación en prevención de riesgos laborales y dispondrá de los medios necesarios para el desempeño de sus funciones de control de la actividad preventiva.

Reflectante: Es la relación entre la luz incidente y la luz reflejada desde la superficie en una determinada dirección.

Reglamento: Los documentos obligatorios que contienen disposiciones legislativas, reglamentarias o administrativas han sido aprobados y emitidos por instituciones legales que han obtenido las facultades necesarias para tal fin.

Reglamento técnico: Especificaciones técnicas relacionadas con productos, procesos e instalaciones industriales, mediante características obligatorias establecidas para su fabricación, comercialización o uso..

Reglamento de servicios de prevención: Disposición que desarrolla la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en materia de organización de los recursos humanos necesarios para la prevención de los citados riesgos (Reglamento aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero -BOE 31.01.97-).

Requisito legal: Indican las condiciones necesarias específicas que debe reunir una actividad, instalación, equipamiento, proceso o servicio determinado para cumplir con las especificaciones concretas que se recogen en los textos legales.

Repetitividad: Consigue un ciclo de trabajo más corto, pero lo hace una y otra vez. Cuando la duración del ciclo de trabajo básico es inferior a 30 segundos o cuando la duración del ciclo de trabajo básico ocupa más del 50% del ciclo total, se puede considerar que el trabajo se repite.

Representantes de los trabajadores: Conjunto de personas a través de las cuales se materializan los derechos de participación y asociación reconocidos como básicos de todo trabajador para la efectiva defensa de sus intereses particulares. La representación puede ser unitaria (Delegados de Personal o Comité de Empresa) y/o sindical (Secciones y Delegados Sindicales).

Requerimiento de la inspección de trabajo y la seguridad social: Comunicación escrita (o mediante la diligencia en el libro de visitas), en base a la cual la autoridad de la agencia advirtió al empleador de violaciones laborales y le ordenó que corrigiera los defectos o deficiencias observados dentro de un período de tiempo específico. En materia de Prevención de Riesgos Laborales el requerimiento debe ser puesto en conocimiento de los Delegados de Prevención.

Residuo industrial: Actividades industriales que generen directa o indirectamente actividades industriales y no puedan obtener ni utilizar ningún tipo de beneficio económico en el proceso productivo.

Residuo industrial inerte: Los subproductos de las actividades industriales no representan una violación del medio ambiente y en algunos casos pueden ser reutilizados.

Residuos peligrosos: Cualquier tipo de material o producto industrial que tenga características que supongan un riesgo para la salud humana o el medio ambiente. Aparecen en el listado de residuos peligrosos aprobado por Real Decreto nº 952/1997 y los envases y embalajes que los contienen..

Residuos urbanos o municipales: Los generados en viviendas particulares, comercios, oficinas e instalaciones de servicios, así como todos aquellos que no estén clasificados como peligrosos, pueden asimilarse a los generados en lugares o actividades anteriores según su naturaleza o composición.

Resistencia al fuego: La capacidad del elemento para mantener la estabilidad durante un cierto período de tiempo, en minutos, la superficie que no está expuesta al fuego no emite gas, está sellada al paso de llama y gas caliente, y evita que se calienten excesivamente. en la superficie no expuesta.

Respiración restringida: Se aplica al modo de protección de materiales eléctricos para que no encienda el entorno explosivo circundante durante el funcionamiento normal, y no habrá defectos que puedan causar ignición.

Riesgo: Probabilidad de que se produzca un daño

Riesgo durante el embarazo: Beneficios económicos, incluyendo un subsidio equivalente al 75% de la base regulatoria, para proteger la salud de los trabajadores o fetos durante la suspensión del contrato de trabajo. En este caso, las mujeres profesionales deben cambiar su condición en el trabajo. Los cambios de puesto indicados son técnicamente u objetivamente es imposible hacerlo, o no puede ser requerido razonablemente por razones legítimas.

Riesgo aceptable: Teniendo en cuenta las obligaciones legales de la organización y sus propias políticas sobre el sistema de gestión de seguridad y salud del trabajador, el riesgo se ha reducido a un nivel que la organización puede tolerar.

Riesgo evitable: Debido a su bajo costo y fácil aplicación, se puede eliminar implementando inmediatamente medidas preventivas.

Riesgo laboral: La posibilidad de que un trabajador sufra algún tipo de daño debido al trabajo. Con el fin de limitar el riesgo desde la perspectiva de su gravedad, se evaluará conjuntamente la posibilidad de daño y su gravedad.

Riesgo grave e inminente: Un evento que ocurrirá en un futuro próximo con una posibilidad razonable y que puede causar graves daños a la salud de los trabajadores. Cuando se exponen a sustancias que pueden causar daños graves a la salud de los trabajadores, es razonablemente probable que la exposición a estas sustancias ocurra en un futuro próximo, y se considerará que existe un riesgo «grave e inminente», y pueden surgen de esto. Grave daño a la salud, incluso si no aparece de inmediato.

S

Salud: Completo estado de bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia de enfermedad (OMS, 1948).

Salud laboral: En el ámbito de la prevención de riesgos laborales, la salud ocupacional se entiende como el concepto básico que surge cuando existe un conflicto entre las condiciones laborales y la salud del trabajador, con el objetivo de maximizar el bienestar físico, psicológico y social más actual.

Sanción: Multas o sanciones impuestas por la ley a las personas que incumplan las normas.

Seguridad en el trabajo: Conjunto de técnicas preventivas para el estudio de las condiciones materiales que ponen en peligro la integridad física de los trabajadores. Conjunto de procedimientos y recursos que se utilizan para prevenir y proteger los accidentes de forma eficaz.

Seguridad alimentaria: Se deben tomar ciertas precauciones especiales para evitar la generación de calor inadmisible o la protección de arcos o chispas en equipos que no se generarán en uso normal con un factor de seguridad alto.

Seguridad estructural: Condiciones de diseño constructivo y arquitectónico general que deben cumplir las diferentes instalaciones (compartimentos contra incendios, adecuada resistencia al fuego de los elementos estructurales y ajuste de las vías de evacuación según se requiera).

Seguridad de una máquina: La idoneidad de la máquina para realizar sus funciones, transporte, instalación, ajuste, mantenimiento, desmontaje y desmontaje en las condiciones de uso previstas, se especifica en el manual de instrucciones (en algunos casos, dentro de un período de tiempo determinado, en el manual de instrucciones) Sin causar daño ni perjuicio a la salud.

Seguridad intrínseca: Es una chispa o efecto eléctrico que puede ocurrir de manera normal o accidental, y bajo las condiciones de prueba especificadas, no puede causar que el circuito o la mezcla inflamable para la cual parte de él está diseñada para encenderse.

Seguridad y salud en el trabajo: Condiciones y factores que afectan el bienestar de los empleados, trabajadores temporales, contratistas, visitantes y cualquier otra persona en el lugar de trabajo.

Sellado hermético: El modo de protección es adecuado para posibles fuentes de ignición, que están encerradas en una carcasa donde entra el gas de sellado y tienen suficiente resistencia mecánica.

Sensibilizante: Sustancias y preparados que pueden provocar reacciones de hipersensibilidad por inhalación o penetración cutánea, por lo que la exposición posterior a las sustancias o preparados tendrá efectos negativos característicos.

Servicio de prevención: Conjunto de recursos humanos y materiales utilizados para las actividades de prevención, con la función de brindar consulta a empleadores, trabajadores y sus representantes, y agencias representativas especializadas.

Servicio de prevención propio: Es un conjunto de métodos que se brindan a empleadores y rangos, brindando asesoría y apoyo en la prevención de riesgos de una manera específica, basada en seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología laboral, y vigilancia de la salud.

Señal acústica: La señal de sonido codificada se envía y se difunde a través de equipos adecuados, sin intervención de sonido manual o sintético.

Señal adicional: Una señal que se utiliza con otra señal mencionada en la letra g) y proporciona información adicional.

Señal audible de advertencia: Un letrero que indique que se deben tomar las medidas adecuadas para eliminar o controlar un potencial peligroso o una situación peligrosa real, y proporcionar instrucciones sobre los comportamientos y acciones a seguir.

Señal audible de evacuación y emergencia: Un letrero que indique el comienzo o la existencia real de una emergencia, que sugiera que puede estar lesionado y que oriente a las personas para que abandonen la zona de peligro de manera adecuada.

Señal audible de peligro: La señal acústica indica el comienzo de la situación peligrosa y, si es necesario, la duración y el final de la situación peligrosa. Según la urgencia del peligro y el posible impacto en las personas, las señales de peligro audibles se pueden dividir en dos categorías: señales de advertencia acústicas y señales acústicas de evacuación de emergencia.

Señal de advertencia: Símbolos gráficos que advierten de peligro. Es triangular con jeroglíficos negros y bordes negros sobre fondo amarillo.

Señal de obligación: Un símbolo gráfico que impone el cumplimiento de un determinado comportamiento. Es redondo con jeroglíficos blancos sobre fondo azul.

Señal de prohibición: símbolos que no permiten comportamientos peligrosos. Pictograma redondo, negro sobre fondo blanco, banda roja con borde rojo (cruz decreciente de izquierda a derecha).

Señal de seguridad: Señal que involucra un objeto, actividad o situación concreta. Proporciona instrucciones u obligaciones relacionadas con la seguridad o la salud en el trabajo a través de carteles en forma de paneles, colores, señales luminosas o sonoras, lenguaje, etc. Señal de comunicación o gesto.

Señal de salvamento o de socorro: Letreros que brindan indicaciones para salidas de emergencia, primeros auxilios o equipo de rescate.

Señal en forma de panel: Un letrero que proporciona información específica mediante la combinación de formas geométricas, colores y símbolos o pictogramas, y su visibilidad está garantizada por una iluminación de suficiente intensidad.

Señal gestual: Acción de mover o colocar los brazos o las manos de manera estandarizada para guiar al personal que realiza operaciones que presentan riesgos o peligros para los trabajadores.

Señal luminosa: La señal emitida por un dispositivo formado por un material transparente o semitransparente se ilumina desde atrás o desde el interior para que parezca una superficie emisora de luz.

Señalización de seguridad y salud en el trabajo: Un letrero que se relaciona con un objeto, actividad o situación específica, y brinda instrucciones u obligaciones relacionadas con la seguridad o salud en el trabajo a través de paneles, colores, señales luminosas o sonoras, o letreros verbales. Señal de comunicación o gestual, según la situación.

Servicio de prevención: Conjunto de medios humanos y materiales necesarios para llevar a cabo actividades preventivas que garanticen la plena protección de la seguridad y salud de los trabajadores, y para brindar consulta y asistencia a empleadores, trabajadores y sus representantes y agencias representativas a tal efecto.

Símbolo o pictograma: Una imagen que describe la situación u obligación de un determinado comportamiento, utilizada en una señal o superficie luminosa en forma de panel.

Simulacro de emergencia: Medidas para controlar y evaluar las acciones de emergencia tomadas En este caso, para poder iniciar el plan de emergencia y evacuación y poder verificar su aplicabilidad y los diferentes equipos que participan en la formulación, la situación de crisis no existe realmente.

Síndrome de abstinencia (retirada o de privación): Un grupo de síntomas psiquiátricos, especialmente síntomas físicos, son desencadenados por un sujeto que es dependiente de ciertas sustancias y de repente deja de consumir ciertas sustancias.

Síndrome de Burnout: También conocido como síndrome de «burnout», se define como una respuesta psicofisiológica debida a un esfuerzo frecuente, pero el efecto no es bueno, incluido el retraimiento psicológico y, en ocasiones, físico debido a la insatisfacción y el estrés excesivos. Constituye una etapa avanzada de «estrés laboral» y puede resultar en un fracaso total para regresar al trabajo. Afecta especialmente a los profesionales cuyo trabajo se basa en las relaciones con otras personas (clientes o empleados de la empresa, en el mismo o en diferentes niveles).

Síndrome del edificio enfermo: Un conjunto de cambios diversos que ocurren principalmente por personas que viven en determinados espacios de trabajo internos, generalmente no acompañados de enfermedades orgánicas o signos físicos, por lo que en la mayoría de los casos el diagnóstico se realiza por exclusión..

Sistema de gestión de la SST (seguridad y salud en el trabajo): Parte del Sistema de gestión de una organización, empleada para desarrollar e implementar su política de SST y gestionar sus riesgos para la SST.

Sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales: Herramientas para la organización y diseño de procedimientos y mecanismos dirigidos al cumplimiento estructural y sistemático de todos los requisitos previstos en la legislación en materia de prevención de riesgos laborales. El establecimiento del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales responde a las crecientes necesidades de la empresa para proteger a los empleados, mejorar el entorno laboral y las operaciones de la empresa.

Sistema de trabajo: La combinación de personal y métodos de trabajo, actuando en conjunto según el proceso de trabajo, y realizando las actividades laborales en su espacio de trabajo, en las condiciones impuestas por un determinado entorno de trabajo y tareas a realizar.

Situación de confort: En este caso, no encontraremos ninguna necesidad que nos pueda distraer, permitiéndonos enfocarnos en la tarea que estamos realizando, no solo optimizando la productividad, sino también optimizando la seguridad.

Sobrecarga de trabajo: situación qué sucede cuando el número o la complejidad de la tarea y el período de tiempo para realizarla exceden la capacidad del personal para responder a la tarea

Situación de emergencia: Situación que no ocurre continuamente aunque esté prevista.

Sobreesfuerzo: Un accidente provocado por una acción específica relacionada con el transporte de una carga o la adopción de una posición extrema.

Status social: Se refiere a consideraciones sociales para el trabajo. Dependiendo del prestigio de la tarea para otras personas (compañeros, amigos, familia) y ellos mismos, los empleados se sentirán más o menos valorados.

Sustancia alucinógena (psicodélica, perturbadora o alteradora de la percepción): Sustancias que distorsionan la función del cerebro, provocando cambios de percepción, como alteraciones sensoriales, alucinaciones, etc.

Sustancia depresora: En el proceso gradual de entumecimiento cerebral, esta sustancia ralentizará la función del cerebro, haciendo que el cerebro pase de la inhibición al coma.

Sustancia estimulante: Esta sustancia puede acelerar la función del cerebro, activar el estado de alerta y la vigilia y aumentar la vitalidad del usuario (respiración y sistema cardiovascular).

Sustancia psicotropa: Debido a su composición química, esta sustancia afecta la actividad del sistema nervioso y puede cambiar la percepción sensorial, las emociones, la conciencia y el comportamiento.

Sustancia química: Elementos químicos y sus compuestos en estado natural, o los obtenidos mediante cualquier proceso productivo, incluidos los aditivos necesarios para mantener la estabilidad del producto y las impurezas generadas durante su uso, excluyendo aquellos que puedan ser utilizados sin afectar la estabilidad o cambio de composición Disolvente separado.

T

Tarea: Resultado que se pretende del sistema de trabajo. Puede ser múltiple o simple.

Tecnificación. El uso de herramientas y máquinas puede hacer que el trabajo sea más cómodo y eficiente, y conducir a cambios importantes en la organización del trabajo de los trabajadores.

Técnico de prevención: Después de completar con éxito el plan estipulado en la Ordenanza de servicios preventivos, una persona a la que se le reconoce el derecho a realizar funciones preventivas. Existen tres niveles: básico, intermedio y superior.

Texto refundido. Texto legal que agrupa en un solo documento distintas normas legales sobre un tema determinado, o que actualiza una norma legal.

Toma de tierra. Las medidas comunes para prevenir riesgos eléctricos (a través del contacto indirecto) hacen que las posibles corrientes de falla se desvíen a tierra, lo que hace que las instalaciones eléctricas y los equipos relacionados sean seguros. En muchos casos, este sistema de protección combina una puesta a tierra de calidad con un dispositivo de corte automático que corta el circuito cuando detecta el paso de corriente.

Tóxicos: Sustancias y preparados que pueden provocar riesgos graves, agudos o crónicos e incluso la muerte por pequeñas cantidades de inhalación, ingestión o penetración cutánea.

Trabajo: Transformación de la naturaleza por el hombre para satisfacer sus necesidades.

Trabajador: Es una persona que voluntariamente presta servicios a cambio de salario, pudiendo ser trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia.

Trabajador autónomo: Las personas físicas distintas de los contratistas y subcontratistas que se dediquen directamente a actividades profesionales no están sujetas al contrato de trabajo y se comprometen a ejecutar determinadas partes o compromisos de los subcontratistas en forma de contratos ante el iniciador, contratista o subcontratista Persona física. Instalación de obras.

Trabajador autorizado: Trabajadores que estén autorizados por su empleador para realizar determinadas tareas de acuerdo con los procedimientos estipulados en los procedimientos de trabajo y según su capacidad para realizar correctamente el trabajo.

Trabajador cualificado: Trabajadores autorizados con formación profesional o universitaria acreditada, o dos años o más de experiencia en certificación, y conocimientos profesionales de disciplinas específicas.

Trabajador expuesto: Cualquier trabajador que se encuentre total o parcialmente en una zona peligrosa.

Trabajador nocturno: Trabajadores que dediquen no menos de tres horas de trabajo diario o al menos un tercio del tiempo de trabajo anual a dichos horarios.

Trabajador por cuenta ajena: Es una persona que presta servicios en diferentes sectores de actividad económica, independientemente del tipo de contrato, el tipo de profesión, la forma y monto de la remuneración, o la naturaleza de la relación laboral.

Trabajo a destajo: Actividades laborales que solo se enfocan en la cantidad o calidad del trabajo realizado, sin importar cuánto tiempo se invierta, pagan por ciertos rubros, medidas o cobros.

Trabajo a turnos: Es cualquier forma de organización de trabajo en equipo en la que los trabajadores están involucrados de manera continua o discontinua en el mismo trabajo a un cierto ritmo, lo que significa que los trabajadores deben brindar servicios en diferentes momentos dentro de unos días o semanas determinados.

Trabajo continuo: Un sistema organizativo donde el trabajo se realiza de forma ininterrumpida. El trabajo abarca todo el día y todos los días de la semana. Implica tres turnos y trabajo nocturno.

Trabajo discontinuo: Un sistema organizativo donde el trabajo suele interrumpirse por la noche y los fines de semana. Por tanto, se trata de dos turnos, uno por la mañana y otro por la tarde.

Trabajo en tensión: El trabajo que el trabajador toca elementos vivos o ingresa a una zona peligrosa, ya sea con una parte de su cuerpo, o con las herramientas, equipos, dispositivos o materiales que manipula.

Trabajo monótono: Es un trabajo en el que se realiza el mismo tipo de ejercicio durante un largo período de tiempo, o un trabajo en el que apenas se percibe información profesional importante.

Trabajo nocturno: Trabajo que tiene lugar entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana.

Trabajo repetitivo: Es un tipo de trabajo que requiere ejercicio, y la duración de su ciclo de trabajo es inferior a 30 segundos, o también es un tipo de trabajo, y la duración de su ciclo básico ocupa más del 50% del ciclo total.

Tratamiento de residuos: Son operaciones que deben inertizarse física, química y / o biológicamente, para que puedan ser reutilizadas, recicladas, incineradas, vertidas directamente al suelo, acuíferos o atmósfera, o restringidas en la seguridad de los sedimentos.

Trabajo dinámico. Provoca la actividad muscular necesaria para los gestos, movimientos, movimientos, trabajo, etc. La contracción y extensión continuas de los músculos promoverá el suministro de sangre, lo que promoverá el suministro de oxígeno y energía en los alimentos.

Transponer. Adaptar a la legislación española una directiva europea.

U

Unidad productiva: Persona o grupo de personas y medios organizados para desarrollar un proceso de producción.

Unidad de mando: El principio de gestión que requiere que cada supervisor informe a un solo supervisor.

Ultrasonido: Vibración mecánica de frecuencia superior a 20 Hz.

Utilización de un equipo de trabajo: Cualquier actividad relacionada con el equipo de trabajo, como arranque o parada, empleo, transporte, reparación, renovación, mantenimiento y protección, especialmente limpieza.

V

Valoración del riesgo: El proceso de utilizar la información obtenida en el análisis de riesgos para emitir un juicio sobre la tolerancia de los riesgos en consideración de factores socioeconómicos y ambientales.

Valoración de residuos: Todo procedimiento que permita el aprovechamiento de los recursos contenidos en los residuos sin poner en peligro la salud humana y sin utilizar métodos que puedan poner en peligro el medio ambiente.

Ventilación: Técnicas para controlar la contaminación del aire en el lugar de trabajo y métodos para lograr las condiciones de temperatura y humedad adecuadas para los tipos de actividades que se realizan en cada estación de trabajo.

Ventilación localizada: El propósito de la ventilación es capturar los contaminantes en las inmediaciones de la fuente de producción antes de que los contaminantes se propaguen al entorno general del lugar de trabajo.

Verificación: La evidencia obtenida mediante inspección y anotación confirma que se han cumplido los requisitos especificados.

Vertedero: Instalación de eliminación que se destine al depósito de residuos en la superficie o bajo tierra.

Vía de exposición: El área donde el cuerpo humano entra en contacto con los reactivos químicos del ambiente externo contaminado constituye un pasaje al cuerpo humano (respiración, piel, digestión, parenteral).

Vía dérmica: En orden de importancia, es la segunda forma en que los agentes químicos ingresan al cuerpo humano, que consiste en la piel y los ojos.

Vía digestiva: Puede entenderse como un sistema formado por la cavidad bucal, el estómago y los intestinos. La mayor incidencia es la dieta mientras se trabaja en un ambiente contaminado.

Vía parenteral: Esto se entiende como la penetración directa de contaminantes en el cuerpo a través de discontinuidades en la piel (heridas, pinchazos).

Vía respiratoria: Es la vía de entrada para que los organismos aporten la mayoría de los agentes químicos y está formada por las siguientes partes: nariz, boca, laringe, bronquios, bronquiolos y alvéolos.

Vía de evacuación: La ruta desde cualquier salida de un lugar o fábrica hasta un pasaje público o un espacio exterior seguro; no se cuentan: cualquier tipo de equipo de elevación, escaleras mecánicas y cabrestantes u otro equipo donde se ubique equipo similar.

Vibración: Movimiento oscilatorio de un cuerpo sólido en un medio elástico, respecto a una posición de referencia.

Vigilancia de la salud: Control y seguimiento del estado de salud de los trabajadores con el fin de detectar signos de enfermedades derivadas del trabajo y tomar medidas para reducir la probabilidad de daños o alteraciones posteriores de la salud.

Virus: Son la forma de vida más simple. Son agentes infecciosos con estructura subcelular. Una vez que ingresan a la célula, insertarán su información genética en el ADN de la célula y, a través de la información que le transmiten, la propia célula producirá nuevos virus o componentes proteicos que causan daño celular.

Visita de seguridad: Una inspección procedimental y sistemática destinada a identificar los riesgos existentes (condiciones peligrosas y actividades inseguras o insalubres) que puedan dar lugar a accidentes laborales o enfermedades profesionales, valorando su importancia y recomendando las acciones correctoras necesarias en su caso.

Z

Zanja: Por lo general, es un espacio abierto largo y estrecho, ubicado debajo del nivel del suelo, y su propósito es sentar cimientos, pavimentar condiciones subterráneas y construir canales.

Zona de protección: Es el espacio que existe entre los límites de los lugares alcanzables y los elementos en estado de tensión.

Zona de peligro: En un entorno de espacio-tiempo, las personas que se encuentran en él están en peligro.