Seguridad basada en el comportamiento (SBC o BBS)

Seguridad basada en el comportamiento (SBC o BBS)

Para entender que es la seguridad basada en el comportamiento (SBC o BBS), primero debes conocer el significado de estas siglas, BBS es “Behavior Based Safety” que traducido al español sería SBC “Seguridad Basada en el Comportamiento”.

Se trata de un proceso que busca reforzar los comportamientos que se producen diariamente de los colaboradores y del liderazgo mediante las observaciones de seguridad, con la finalidad de reducir los riesgos de accidentes laborales.

Su objetivo principal es que los mismos empleados logren administrar de forma correcta su seguridad, identificando, comprendiendo y midiendo los riesgos con la finalidad de tomar acciones que reduzcan los accidentes debido al cambio de comportamientos inseguros.

¿Qué es BBS en seguridad industrial?

«BBS» sigla en inglés que significa Seguridad Basada en el Comportamiento (Behaviour-Based Safety). «Observador» es un trabajador con capacitación específica en la observación de comportamientos en los lugares de trabajo, entregando retroalimentación y registrando descubrimientos.

¿Qué es el programa SBC?

El objetivo de un Programa de Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) es, sobre todo, lograr el cambio de conducta de los trabajadores. En particular, minimizar los comportamientos inseguros, germen de la mayoría de los accidentes. … El trabajador debe poder trabajar de forma segura.

¿Qué es la seguridad basada en la observación?

La SBC es una herramienta de gestión basada en la observación de las conductas seguras en el lugar de trabajo y cuya finalidad es reforzar y mejorar el desempeño o comportamiento seguro de todos los componentes de una organización.

¿Cuál es el comportamiento?

El comportamiento es la manera de comportarse (conducirse, portarse). … Se trata de la forma de proceder de las personas u organismos frente a los estímulos y en relación con el entorno.

¿Qué es un comportamiento seguro?

Es toda actividad que por acción u omisión del trabajador conlleva la violación de un procedimiento, ya sea:

  • Norma de seguridad
  • Reglamento
  • Practica segura establecida

Tanto por el estado como por la empresa, que puede producir incidente, accidente de trabajo, enfermedad laboral, fatiga personal e incluso la muerte.

Ejemplo comportamiento inseguro
Ejemplo comportamiento inseguro

 

¿Cómo fomentar el comportamiento seguro?

Se fomenta mediante la gestión de los procesos estandarizados de acciones correctivas.

Fundamentado en el principio de mejora continua que ayuda a comprender de forma adecuada el comportamiento y los actos inseguros, por lo que es preciso:

  • Recopilar y analizar datos:  Completar las inspecciones u observaciones sin disponer de herramientas de análisis.
  • Definir acciones correctoras: Es una gran herramienta para mejora de forma continua la organización.

 

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