Salario prevención de riesgos laborales

El salario de un profesional en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) puede variar significativamente dependiendo de diversos factores, como la experiencia, el sector en el que trabaje, la ubicación geográfica y el tamaño de la empresa para la que preste sus servicios. Estos factores influyen de manera decisiva en las expectativas salariales de los técnicos PRL.

Salario medio de un técnico PRL

Un técnico en Prevención de Riesgos Laborales, generalmente, puede esperar un salario que oscila entre los 20,000 y 35,000 euros brutos anuales.

En muchos casos, estos salarios pueden incrementarse si el técnico tiene una mayor experiencia o si desempeña funciones en empresas de gran envergadura. La ubicación geográfica también juega un papel importante.

En grandes ciudades como Madrid y Barcelona, los salarios tienden a ser más elevados debido a los mayores costos de vida, situándose en torno a los 28,000 a 35,000 euros anuales para técnicos con experiencia.

Experiencia y responsabilidad

La experiencia es uno de los factores más determinantes en la remuneración de un técnico PRL.

Los profesionales junior, que cuentan con entre uno y tres años de experiencia, suelen tener salarios más cercanos al rango inferior de 20,000 euros anuales. Conforme el técnico va adquiriendo más responsabilidad y especialización, el salario se ajusta al alza, con incrementos que pueden llevar la remuneración por encima de los 30,000 euros anuales.

Aquellos técnicos que asumen roles de mayor responsabilidad, como supervisores o coordinadores de equipos, o que gestionan riesgos más complejos, pueden llegar a percibir entre 35,000 y 45,000 euros anuales.

Salarios en función del sector

El sector en el que se desempeñe el técnico de PRL también es clave para determinar su salario.

En sectores de alto riesgo como la construcción, la energía o la industria pesada, los salarios tienden a ser más altos debido a la complejidad y la importancia de la función que desempeñan los técnicos de prevención.

Estos sectores requieren una gestión rigurosa de los riesgos laborales, por lo que el salario de los técnicos PRL puede estar en la franja alta del rango mencionado, superando incluso los 40,000 euros anuales para perfiles senior.

Por otro lado, en sectores menos peligrosos, como el comercio o el sector servicios, los salarios suelen ser más moderados, situándose en el rango inferior de entre 20,000 y 25,000 euros anuales.

En estas industrias, aunque la gestión de riesgos sigue siendo fundamental, la peligrosidad inherente a las actividades es menor, lo que repercute en la remuneración ofrecida a los técnicos de prevención.

Servicios de Prevención Ajenos (SPA)

Aquellos técnicos PRL que trabajan en Servicios de Prevención Ajenos (SPA) también encuentran variabilidad en sus salarios.

En este ámbito, la oferta salarial suele estar relacionada con el volumen de trabajo y el número de clientes que maneja la empresa.

Los salarios en los SPA suelen oscilar entre los 25,000 y 35,000 euros anuales, pero estos valores pueden incrementarse si el profesional asume la gestión de clientes más complejos o si tiene responsabilidades de coordinación y supervisión.

Además, es importante tener en cuenta que los SPA se enfrentan a un entorno muy competitivo, lo que puede influir en la política salarial de las empresas. Las grandes empresas de servicios de prevención suelen ofrecer mejores condiciones económicas en comparación con pequeños proveedores de servicios, ya que pueden permitirse salarios más elevados debido a su mayor volumen de negocio.

Ubicación geográfica

Como en muchos otros sectores, la ubicación geográfica tiene un impacto notable en los salarios.

En las principales ciudades de España, como Madrid, Barcelona o Bilbao, los técnicos PRL suelen tener salarios más altos debido al mayor coste de vida y a la concentración de grandes empresas que operan en estas áreas. Los salarios en estas ciudades pueden superar los 35,000 euros anuales, especialmente para técnicos con una amplia experiencia.

En ciudades más pequeñas o en zonas rurales, los salarios tienden a ser más bajos, situándose en torno a los 20,000 o 25,000 euros anuales.

No obstante, esto también puede depender del tipo de empresa para la que trabaje el técnico, ya que algunas multinacionales o grandes corporaciones con sede en áreas rurales o industriales pueden ofrecer salarios competitivos.

Perfil profesional y formación

El nivel de formación y las competencias del técnico de PRL también influyen en su salario. Un técnico con un máster en Prevención de Riesgos Laborales, o con una formación especializada en sectores de alto riesgo, puede esperar un salario más elevado en comparación con un técnico sin esta especialización.

Las certificaciones adicionales, como aquellas en ergonomía, seguridad industrial o higiene ocupacional, también son valoradas por las empresas y pueden contribuir a aumentar el salario del profesional.

Estos factores influyen de manera decisiva en las expectativas salariales de los técnicos PRL.

El salario de un técnico de Prevención de Riesgos Laborales varía según múltiples factores:

En la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), existen diversos puestos de trabajo que se adaptan a distintos niveles de responsabilidad, experiencia y especialización, y depende de cada nivel, el rango salarial varia.

A continuación, se describen los principales roles, los estudios requeridos y una estimación de los salarios para cada uno de ellos:

1. Técnico Básico en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del puesto: Este profesional está enfocado en tareas básicas de supervisión y gestión de riesgos laborales. Su labor consiste en la identificación de riesgos en entornos laborales y la propuesta de medidas preventivas.
Estudios requeridos: Formación básica en PRL (mínimo 30 a 60 horas), que puede variar según el sector de trabajo. Normalmente, esta formación es impartida por empresas o instituciones especializadas en seguridad laboral.
Salario estimado: Entre 18,000€ y 25,000€ anuales, dependiendo del sector y la ubicación geográfica.

2. Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del puesto: Este técnico tiene más responsabilidades que el nivel básico. Sus tareas incluyen la implementación de medidas preventivas, supervisión de condiciones de trabajo, y coordinación con otros departamentos para garantizar la seguridad de los trabajadores.
Estudios requeridos: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales (Grado Superior de FP) o una certificación oficial en PRL a nivel intermedio.
Salario estimado: Entre 22,000€ y 30,000€ anuales, con incrementos según la experiencia y el sector de trabajo, como la construcción o la industria pesada.

3. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del puesto: Un técnico superior en PRL tiene una visión integral de la gestión de riesgos laborales dentro de una organización. Es responsable de realizar evaluaciones de riesgos, gestionar planes de seguridad, coordinar medidas preventivas y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
Estudios requeridos: Máster en Prevención de Riesgos Laborales (incluyendo especialización en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial o Ergonomía y Psicosociología).
Salario estimado: Entre 28,000€ y 40,000€ anuales, dependiendo del sector y la experiencia. En industrias de alto riesgo, como la construcción o la energía, los salarios pueden superar los 45,000€.

4. Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo

Descripción del puesto: Este rol implica la coordinación de seguridad y salud en proyectos complejos, como la construcción. El coordinador es responsable de asegurar que todas las partes involucradas en un proyecto cumplan con las normativas de seguridad, implementando procedimientos específicos.
Estudios requeridos: Máster en PRL con especialización en Seguridad en el Trabajo. Además, se requiere experiencia previa en gestión de proyectos o coordinación de equipos.
Salario estimado: Entre 35,000€ y 50,000€ anuales. Este puesto está bien remunerado, especialmente en grandes proyectos de construcción o ingeniería.

5. Responsable de Seguridad y Salud (HSE Manager)

Descripción del puesto: El responsable de seguridad y salud, también conocido como HSE Manager (Health, Safety and Environment), es un puesto de alto nivel dentro de las empresas. Supervisa todas las actividades relacionadas con la seguridad, salud y medio ambiente, y es el encargado de desarrollar políticas y estrategias de prevención.
Estudios requeridos: Máster en PRL, con amplios conocimientos en normativas nacionales e internacionales, así como experiencia en puestos de responsabilidad dentro de la gestión de riesgos.
Salario estimado: Entre 40,000€ y 60,000€ anuales, dependiendo de la magnitud de la empresa y su sector de actividad. En multinacionales, los salarios pueden superar los 70,000€.

6. Auditor en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del puesto: Este profesional se encarga de evaluar los sistemas de prevención de riesgos dentro de las empresas, asegurando que cumplan con las normativas y estándares de seguridad. Realiza auditorías internas y externas, y ofrece recomendaciones para mejorar la gestión de riesgos.
Estudios requeridos: Máster en PRL y certificaciones adicionales en auditoría de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, como la ISO 45001.
Salario estimado: Entre 35,000€ y 50,000€ anuales, con posibilidades de aumento dependiendo del tamaño de las empresas auditadas y la complejidad de las auditorías.

7. Consultor en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del puesto: El consultor PRL ofrece servicios especializados a diversas empresas. Este rol incluye la evaluación de riesgos, asesoría en la implementación de normativas de seguridad y el desarrollo de programas de capacitación. Trabajan de manera independiente o como parte de empresas de consultoría.
Estudios requeridos: Máster en PRL o títulos equivalentes, junto con experiencia relevante en consultoría o asesoría de empresas.
Salario estimado: Entre 30,000€ y 50,000€ anuales. Los consultores independientes pueden ajustar sus tarifas dependiendo de la experiencia y del tamaño del cliente.

8. Formador en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del puesto: El formador PRL se especializa en impartir cursos de formación para trabajadores en temas relacionados con la seguridad y salud laboral. Ofrece formación tanto básica como avanzada, dependiendo de las necesidades del sector.
Estudios requeridos: Máster en PRL, con una especialización en pedagogía o capacitación de adultos. También se valora la experiencia en el área de seguridad y prevención.
Salario estimado: Entre 20,000€ y 35,000€ anuales, dependiendo de si el formador trabaja de manera autónoma o para una empresa o institución educativa.

Otro factor a considerar sobre el Salario prevención de riesgos laborales

El salario en prevención de riesgos laborales (PRL) puede variar considerablemente en función de varios factores clave: el convenio colectivo, el sector de la empresa y la industria en la que se trabaje. Estos elementos influyen significativamente en la retribución que pueden recibir los profesionales de PRL.

1. Convenio colectivo

El convenio colectivo que aplique a una empresa o sector concreto establece las condiciones laborales, incluidos los salarios mínimos para los diferentes puestos. Dependiendo del convenio, los técnicos y especialistas en PRL pueden tener retribuciones diferentes. Por ejemplo, los convenios del sector de la construcción tienden a ser más estrictos en términos de seguridad y PRL, lo que puede traducirse en mayores salarios, mientras que en sectores con menor nivel de riesgo, el salario puede ser más bajo.

2. Sector

El sector económico donde el profesional en PRL desempeñe sus funciones es un factor determinante en el salario. A continuación, algunos ejemplos de sectores y sus características en cuanto a PRL:

Construcción: Debido a los riesgos inherentes en la construcción, los profesionales de PRL en este sector suelen estar mejor remunerados, con salarios que pueden oscilar entre 30,000€ y 45,000€ anuales.
Industria manufacturera: Las fábricas y plantas industriales, al manejar maquinaria pesada y procesos peligrosos, también suelen pagar mejor a los técnicos de PRL, con un rango de 25,000€ a 40,000€ anuales.
Sector sanitario: La creciente importancia de la prevención en hospitales y centros de salud también influye en los salarios, situándolos entre 25,000€ y 35,000€ anuales.
Servicios y hostelería: En estos sectores, los riesgos laborales son menores en comparación con la industria o la construcción, lo que se traduce en un salario medio más bajo para los técnicos en PRL, que puede rondar los 20,000€ a 30,000€ anuales.

3. Industria

La industria en la que se trabaje también afecta el salario. Por ejemplo, los sectores con mayores exigencias en seguridad laboral, como el petroquímico o el energético, ofrecen salarios más elevados debido al alto riesgo que conllevan. En estos casos, los sueldos pueden superar los 50,000€ anuales para técnicos superiores y responsables de seguridad.