Método árbol de causas

¿Cómo funciona este método?

El método árbol de causas tiene el objetivo de resaltar las relaciones entre los hechos que han surgido para que el accidente ocurriera.

Para ello, es necesario hacerse la pregunta de ‘¿Qué tuvo que ocurrir para que este hecho se produjera?’. Ya que se debe reconstruir el escenario del accidente para entender por qué a ocurrir.

Es necesario recopilar una serie de datos como son: datos del accidente, día y hora, lugar, condiciones materiales, condiciones ambientales, formación y experiencia del accidentado, métodos de trabajo, normativa de la organización empresarial, datos del accidentado, entre otros.

Todos los datos que se recopilan son para complementar el lugar de los hechos y poder ayudarnos a entender que ocurrió que produjo el accidente.

A la hora de crear un árbol de causas, se debe de tener en cuenta que consta de dos partes, que son las siguientes:

1. Toma de datos: Como ya hemos dicho antes, se debe recabar cierta información.
2. Investigación del accidente: Se deberá establecer la relación entre la información recabada y los hechos, respondiendo la pregunta de “¿Qué tuvo que ocurrir para que este hecho se produjera?”.

¿Cómo se hace un árbol de causas y efectos?

El Árbol el sí representa que el tronco del árbol simboliza el problema principal, las raíces del árbol representan que son las causas que llevaron a ese problema, y las hojas o frutos del árbol, simbolizan las consecuencias o efectos.

De modo que, de modo jerárquico, las raíces serían las causas que provocan el problema central, que sería el tronco, y como consecuencia, se producen las consecuencias, que serían la última fase.

Entonces, para hacer un árbol, se deben seguir 6 pasos, que se muestran a continuación:

1.- Establecer los principales problemas con relativo a la situación ocurrida.

2.- Concretar en pocas palabras el problema central.

3.- Registrar las causas del problema central.

4.- Anotar los efectos ocurridos por el problema central.

5.- Crear un esquema para visualizar las relaciones del método.

6.- Comprobar el esquema completo y confirmar su lógica y seguridad.

¿Cuándo finaliza el árbol de causas?

El árbol finaliza cuando ocurran una de estas dos acciones:

1.- Cuando se logar identificar las causas primarias o causas que propiciando la génesis de los accidentes no precisan de una situación anterior para ser explicadas.

2.- Debido a una toma de datos incompleta o incorrecta se desconocen los antecedentes que propiciaron una determinada situación de hecho.

A continuación, se expone un ejemplo del Método árbol de causas:

Recomendamos la lectura del libro «Investigación de Accidentes Laborales: Método árbol de causas», ya que les ayudará a implementar a la perfección este método.

Para más información sobre otros métodos de investigación de accidentes, tienes a tu disposición el método de espina de pescado,  el árbol de fallos y errores, y el método de los 5 porqués.

Además, para facilitar la comprensión, dispones de casos prácticos de PRL.

Hasta aquí toda la información proporcionada sobre este método. Si les gustó y están interesados en aprender más sobre prevención de riesgos laborales, les invitamos a que se suscriban a nuestro boletín informativo, en dónde recibirán notificaciones acerca de nuestras nuevas publicaciones (no hacemos SPAM).

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