Medicamentos y conducción

Existen ciertos medicamentos que con incompatibles con la conducción. En esta ocasión, les hablaremos sobre los medicamentos y conducción, respondiendo las siguientes cuestiones: ¿Qué efectos producen en los trabajadores? ¿Qué medicamentos afectan la capacidad de conducir? ¿Cuáles son las medidas preventivas que se deben aplicar? ¿Qué debe hacer un trabajador si toma estos medicamentos? ¿Cuál es la normativa que regula el uso de medicamentos en la PRL?

¿Qué efectos producen en los trabajadores?

Estos son los efectos más comunes que producen en los trabajadores:

1. Somnolencia, letargo y dificultad para mantener la atención.
2. Visión borrosa o doble.
3. Problemas de equilibrio y coordinación.
4. Dificultad para juzgar la distancia y la velocidad.
5. Dificultad para reaccionar rápidamente a situaciones imprevistas.
6. Cambios en el estado de ánimo, como ansiedad, irritabilidad o depresión.
7. Problemas de memoria y concentración.
8. Problemas de sueño, como insomnio o somnolencia excesiva.
9. Problemas gastrointestinales, como náuseas o diarrea.
10. Cambios en la presión arterial o en los niveles de azúcar en sangre.

¿Qué medicamentos afectan la capacidad de conducción? 

A continuación, expongo un listado no excluyente, con los medicamentos que afectan la capacidad de conducción:

1. Benzodiacepinas (diazepam, alprazolam, lorazepam, etc.)
2. Opiáceos (codeína, morfina, fentanyl, etc.)
3. Hipnóticos (zolpidem, zopiclona, eszopiclona, etc.)
4. Ansiolíticos (clonazepam, bromazepam, lormetazepam, etc.)
5. Antidepresivos tricíclicos (amitriptilina, clomipramina, etc.)
6. Antipsicóticos (clozapina, olanzapina, risperidona, etc.)
7. Antihistamínicos (difenhidramina, cetirizina, loratadina, etc.)
8. Antiinflamatorios no esteroideos (ibuprofeno, naproxeno, diclofenaco, etc.)
9. Tranquilizantes mayores (meprobamato, loracarbef, etc.)
10. Analgésicos narcóticos (tramadol, oxycodona, hidrocodona, etc.)

¿Cuáles son las medidas preventivas que se deben aplicar?

1. Identificar a los trabajadores que están tomando medicamentos que afectan la conducción, mediante la revisión de la historia médica del trabajador.
2. Establecer políticas claras y procedimientos para la notificación de los trabajadores sobre el uso de medicamentos que afectan la conducción.
3. Proporcionar formación a los trabajadores sobre los efectos de los medicamentos en la conducción y cómo minimizar los riesgos.
4. Establecer protocolos de seguimiento para los trabajadores que están tomando medicamentos que afectan la conducción, incluyendo la evaluación regular de su capacidad para operar maquinaria o vehículos.
5. Establecer medidas de seguridad adicionales, como la asignación de un compañero de trabajo para acompañar al trabajador mientras está bajo el efecto del medicamento.
6. Establecer medidas disciplinarias para los trabajadores que no cumplan con las políticas y procedimientos establecidos relacionados con el uso de medicamentos que afectan la conducción.
7. Proporcionar recursos y apoyo para ayudar a los trabajadores a encontrar alternativas a los medicamentos que afectan la conducción.
8. Proporcionar un plan de acción para situaciones de emergencia, si un trabajador se encuentra en una situación de incapacidad debido al uso de medicamentos que afectan la conducción.

¿Qué debe hacer un trabajador si toma estos medicamentos?

1. Informar a su empleador si está tomando algún medicamento que afecte la conducción, antes de comenzar a trabajar con maquinaria o vehículos.
2. Seguir las instrucciones del médico sobre el uso del medicamento y no exceder la dosis recomendada.
3. Evitar conducir o operar maquinaria pesada mientras está bajo el efecto del medicamento.
4. Descansar adecuadamente antes de comenzar a trabajar, especialmente si el medicamento causa somnolencia.
5. Utilizar gafas de sol si el medicamento causa sensibilidad a la luz.
6. Evitar el consumo de alcohol mientras está tomando el medicamento.
7. No combinar varios medicamentos que puedan afectar la conducción, sin antes consultarlo con el médico.
8. Informar de inmediato a su empleador o supervisor si experimenta efectos secundarios o problemas de salud relacionados con el medicamento.
9. Buscar alternativas a los medicamentos que afectan la conducción, si es posible, con el asesoramiento del médico o especialista en salud.
10. Si un trabajador se siente incapacitado para trabajar debido al uso del medicamento, deben tomarse medidas para garantizar la seguridad del trabajador y de los demás trabajadores.

¿Cuál es la normativa que regula el uso de medicamentos en la PRL?