Estatuto de los trabajadores

El Estatuto de los Trabajadores parte de unas disposiciones 3 títulos recogidos, a continuación vienen las disposiciones derogatorias y para finalizar las disposiciones adicionales.

• Título Primero: De la relación individual de trabajo.
• Título Segundo: De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
• Título Tercero: De la negociación colectiva y de los convenios colectivos.

Cada uno de estos títulos se divide en capítulos, se agrupan en secciones y cada sección tiene varios artículos.

A continuación, se exponen a modo de resumen.

• Título I. De la relación individual de trabajo

  • Capítulo I: Disposiciones generales

    • Sección 1ª: Ámbito y fuentes
      • Artículo 1 – Ámbito de aplicación.
      • Artículo 2 – Relaciones laborales de carácter especial.
      • Artículo 3 – Fuentes de la relación laboral.
    • Sección 2ª: Derechos y deberes laborales básicos
      • Artículo 4 – Derechos laborales.
      • Artículo 5 – Deberes laborales.
    • Sección 3ª: Elementos y eficacia del contrato de trabajo
      • Artículo 6 – Trabajo de los menores.
      • Artículo 7 – Capacidad para contratar.
      • Artículo 8 – Forma del contrato.
      • Artículo 9 – Validez del contrato.
    • Sección 4ª: Modalidades del contrato de trabajo
      • Artículo 10 – Trabajo en común y contrato de grupo.
      • Artículo 11 – Contratos formativos.
      • Artículo 12 – Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.
      • Artículo 13 – Trabajo a distancia.

  • Capítulo II: Contenido del contrato de trabajo

    • Sección 1ª: Duración del contrato
      • Artículo 14 – Periodo de prueba.
      • Artículo 15 – Duración del contrato.
      • Artículo 16 – Contrato fijo-discontinuo.
    • Sección 2ª: Derechos y deberes derivados del contrato
      • Artículo 17 – No discriminación en las relaciones laborales.
      • Artículo 18 – Inviolabilidad de la persona del trabajador.
      • Artículo 19 – Seguridad y salud en el trabajo.
      • Artículo 20 – Dirección y control de la actividad laboral.
      • Artículo 20 bis – Derechos de los trabajadores a la intimidad en relación con el entorno digital y a la desconexión.
      • Artículo 21 – Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa.
    • Sección 3ª: Clasificación profesional y promoción en el trabajo
      • Artículo 22 – Sistema de clasificación profesional.
      • Artículo 23 – Promoción y formación profesional en el trabajo.
      • Artículo 24 – Ascensos.
      • Artículo 25 – Promoción económica.
    • Sección 4ª: Salarios y garantías salariales
      • Artículo 26 – Del salario.
      • Artículo 27 – Salario mínimo interprofesional.
      • Artículo 28 – Igualdad de remuneración por razón de sexo.
      • Artículo 29 – Liquidación y pago.
      • Artículo 30 – Imposibilidad de la prestación.
      • Artículo 31 – Gratificaciones extraordinarias.
      • Artículo 32 – Garantías del salario.
      • Artículo 33 – El Fondo de Garantía Salarial.
    • Sección 5ª: Tiempo de trabajo
      • Artículo 34 – Jornada.
      • Artículo 35 – Horas extraordinarias.
      • Artículo 36 – Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
      • Artículo 37 – Descanso semanal, fiestas y permisos.
      • Artículo 38 – Vacaciones anuales.

  • Capítulo III: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

    • Sección 1ª: Movilidad funcional y geográfica
      • Artículo 39 – Movilidad funcional.
      • Artículo 40 – Movilidad geográfica.
      • Artículo 41 – Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
    • Sección 2ª: Garantías por cambio de empresario
      • Artículo 42 – Subcontratación de obras y servicios.
      • Artículo 43 – Cesión de trabajadores.
      • Artículo 44 – La sucesión de empresa.
    • Sección 3ª: Suspensión del contrato
      • Artículo 45 – Causas y efectos de la suspensión.
      • Artículo 46 – Excedencias.
      • Artículo 47 – Suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
      • Artículo 47 bis – Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.
      • Artículo 48 – Suspensión con reserva de puesto de trabajo.
    • Sección 4ª: Extinción del contrato
      • Artículo 49 – Extinción del contrato.
      • Artículo 50 – Extinción por voluntad del trabajador.
      • Artículo 51 – Despido colectivo.
      • Artículo 52 – Extinción del contrato por causas objetivas.
      • Artículo 53 – Forma y efectos de la extinción por causas objetivas.
      • Artículo 54 – Despido disciplinario.
      • Artículo 55 – Forma y efectos del despido disciplinario.
      • Artículo 56 – Despido improcedente.
    • Sección 5ª: Procedimiento concursal
      • Artículo 57 – Procedimiento concursal.

  • Capítulo IV: Faltas y sanciones de los trabajadores

    • Artículo 58 – Faltas y sanciones de los trabajadores.

  • Capítulo V: Plazos de prescripción

    • Sección 1ª: Prescripción de acciones derivadas del contrato
      • Artículo 59 – Prescripción y caducidad.
    • Sección 2ª: Prescripción de las infracciones y faltas
      • Artículo 60 – Prescripción.

• Título II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa

  • Capítulo I: Del derecho de representación colectiva

    • Artículo 61  – Participación.
    • Sección 1ª: Órganos de representación
      • Artículo 62 – Delegados de personal.
      • Artículo 63 – Comités de empresa.
      • Artículo 64 – Derechos de información y consulta y competencias.
      • Artículo 65 – Capacidad y sigilo profesional.
      • Artículo 66 – Composición.
      • Artículo 67 – Promoción de elecciones y mandato electoral.
      • Artículo 68 – Garantías.
    • Sección 2ª: Procedimiento electoral
      • Artículo 69 – Elección.
      • Artículo 70 – Votación para delegados.
      • Artículo 71 – Elección para el comité de empresa.
      • Artículo 72 – Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos-discontinuos y de trabajadores no fijos.
      • Artículo 73 – Mesa electoral.
      • Artículo 74 – Funciones de la mesa.
      • Artículo 75 – Votación para delegados y comités de empresa.
      • Artículo 76 – Reclamaciones en materia electoral.

  • Capítulo II: Del derecho de reunión

    • Artículo 77 – Las asambleas de trabajadores.
    • Artículo 78 – Lugar de reunión.
    • Artículo 79 – Convocatoria.
    • Artículo 80 – Votaciones.
    • Artículo 81 – Locales y tablón de anuncios.

• Título III. De la negociación colectiva y de los convenios colectivos

  • Capítulo I: Disposiciones generales

    • Sección 1ª: Naturaleza y efectos de los convenios
      • Artículo 82 – Concepto y eficacia.
      • Artículo 83 – Unidades de negociación.
      • Artículo 84 – Concurrencia.
      • Artículo 85 – Contenido.
      • Artículo 86 – Vigencia.
    • Sección 2ª: Legitimación
      • Artículo 87 – Legitimación.
      • Artículo 88 -Comisión negociadora.

  • Capítulo II: Procedimiento

    • Sección 1ª: Tramitación, aplicación e interpretación
      • Artículo 89 – Tramitación.
      • Artículo 90 – Validez.
      • Artículo 91 – Aplicación e interpretación del convenio colectivo.
    • Sección 2ª: Adhesión y extensión
      • Artículo 92 – Adhesión y extensión.

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