Tengo el honor de presentarles a Ramón Hervás, un destacado profesional en el ámbito de la prevención de riesgos laborales (PRL) y la industria minera. Con más de 20 años de experiencia, Ramón ha dedicado su carrera a mejorar la seguridad y salud laboral en las industrias extractivas. Es ingeniero técnico de minas, consultor, formador, perito judicial en PRL y autor del libro «Apuntes de seguridad y salud para la DF y los MI en minería». Actualmente, ocupa el puesto de Director Provincial en el Grupo Preving, donde sigue liderando iniciativas para la mejora del bienestar laboral. En esta entrevista, Ramón Hervás nos compartirá su vasto conocimiento y experiencia en el campo de la prevención de riesgos laborales, su trayectoria profesional, y los desafíos y logros que ha experimentado a lo largo de su carrera. Además, nos hablará sobre su libro y su enfoque educativo en la formación de profesionales en PRL.     Sr. Ramón, ¿puedes contarnos un poco sobre tus inicios en el ámbito de la minería y la prevención de riesgos laborales? Entrevistador: Hamza El Emrani Bajat Ramón Hervás Estudié ingeniería técnica de minas allá por el año 1989, en la Escuela Universitaria Politécnica de Linares (Jaén). Mi primer trabajo fue en una empresa del sector de la construcción (obra pública) en donde se explotaban diferentes canteras de áridos (gravas, arenas y caliza) así como se ejecutaban las voladuras mediante explosivos comerciales en los tramos de obra asignados al titular, comenzando así mi profesión como Director Facultativo tanto de las explotaciones mineras como de las voladuras. La PRL se inició en esta misma compañía en la que empecé a trabajar mediante el estudio y obtención del título del Máster en gestión de la prevención en la empresa, especialidad de seguridad en el trabajo (2000). Posteriormente, empecé a trabajar como técnico superior en PRL en una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (2001) y después desde el año 2007 pasé a trabajar en diferentes Servicios de Prevención Ajenos (SPA).   ¿Qué te motivó a especializarte en la prevención de riesgos laborales dentro del sector minero? Entrevistador: Hamza El Emrani Bajat Ramón Hervás La minería es un sector muy profesionalizado y, al mismo tiempo, muy regulado a nivel nacional: seguridad, medio ambiente, residuos, restauración, etc. Conozco pocos ámbitos laborales tan ampliamente desarrollados, normativamente hablando. La seguridad y salud es un pilar fundamental en la industria extractiva. El carné de maquinista minero, la formación anual frente a la silicosis o un taller autorizado por la Autoridad Minera son pequeñas muestras de las particularidades que solo se dan en este sector. Esto hace que el cliente o la empresa minera demanden servicios y/o consultas acorde con lo regulado de ahí que vi una oportunidad excelente de aportar al sector mediante mi especialización en PRL en minería. En uno de los SPA en los que trabajé como técnico de prevención fui coordinador a nivel nacional de un grupo de expertos en minería, asesorando y homogeneizando nuestra postura como SPA de cara a la empresa cliente.   ¿Cómo ha sido tu trayectoria profesional desde tus primeros roles hasta convertirte en Director Provincial en el Grupo Preving? Entrevistador: Hamza El Emrani Bajat Ramón Hervás Como he comentado en 2001 empiezo a trabajar como técnico de PRL en una Mutua y en 2006 paso al servicio de prevención de la misma mutua, también como técnico. En el año 2007 se me nombra director de la delegación provincial del SPA y dejo a un lado mi perfil técnico, al menos evaluador, ya que continué impartiendo formación PRL a los trabajadores de las empresas clientes. Con el paso de los años he seguido ejerciendo como director provincial de diferentes SPA hasta llegar al actual, Vitaly, pero sin dejar de lado mi vocación formativa y consultora, al mismo tiempo que me voy especializando en la capacitación minera, que por otro lado tiene su propia regulación en España.   Has trabajado en diversos roles y proyectos a lo largo de tu carrera. ¿Qué habilidades consideras esenciales para tener éxito en el ámbito de la PRL? Entrevistador: Hamza El Emrani Bajat Ramón Hervás Sin ser especialista en la materia, hablaría de lo que conocemos en el mudo laboral como habilidades blandas. De nada sirve tener mucha experiencia o ser especialista en algo si no eres capaz de llegar al gerente, o convencer al trabajador de que determinada actitud no le beneficia. Por supuesto hay que tener experiencia, que se gana con el tiempo, pero también hay que ser coherente con nuestro trabajo, responsable y, sobre todo, honesto y profesional con el cliente o empresa. Toda la reputación ganada a lo largo de años se puede perder rápidamente si el cliente detecta en un momento determinado falta de profesionalidad.   ¿Qué desafíos has enfrentado en tu carrera y cómo los has superado? Entrevistador: Hamza El Emrani Bajat Ramón Hervás No he dejado de formarme prácticamente desde mis inicios laborales, lo considero fundamental. No hay muchos profesionales que tengan el título de técnico intermedio en PRL (hoy ya desaparecido) y que no dudé en cursar allá por el año 1999. Al año siguiente me matriculé en el Master de PRL, aún trabajando como ingeniero de minas pero viendo que aquello de la PRL podía ser un sector interesante. Vaya que lo fue. En los últimos años he intentado saber más acerca de la Seguridad Basada en el Comportamiento-SBC (Behavior Based Safety) dado que me parece una disciplina que tiene un gran impacto en la PRL, concretamente en la aptitud de cualquier persona trabajadora, por lo que he tenido que empezar prácticamente de cero a leer publicaciones, investigar sobre lo ya escrito, a consultar a otros profesionales, en definitiva, a reciclarme y actualmente ya imparto formación de este tipo para los mandos intermedios y personas con responsabilidades de diferentes compañías. Sin duda ha sido un reto en mi carrera profesional.   Como formador en PRL, ¿qué aspectos consideras más importantes al enseñar a otros profesionales sobre … Sigue leyendo Entrevista a Ramón Hervás