Definición de accidente laboral
Definición de accidente laboral

Definición de accidente laboral

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Un accidente laboral o accidente de trabajo se define como un suceso repentino que ocurre durante el ejercicio de las actividades laborales o con ocasión de ellas, que provoca en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o incluso la muerte. El accidente debe estar relacionado directamente con el trabajo o las condiciones en las que este se realiza.

Accidentes de trabajo considerados

Se consideran accidentes de trabajo aquellos incidentes que producen una lesión traumática o alteración funcional, ya sea temporal o permanente, inmediata o a largo plazo, o que resulten en la muerte. Estos accidentes están relacionados con el trabajo en las condiciones establecidas previamente.

Entre los accidentes que se consideran accidentes laborales se incluyen:

  1. Accidentes durante el transporte: Ocurren durante el traslado de los trabajadores entre su residencia y los lugares de trabajo, siempre que el empleador suministre el transporte.
  2. Accidentes durante el ejercicio de funciones sindicales: Ocurren mientras el trabajador está ejerciendo funciones sindicales, incluso si está en permiso sindical, siempre que el accidente esté relacionado con dichas funciones.
  3. Accidentes en actividades recreativas, deportivas o culturales: Se consideran laborales si el trabajador participa en estas actividades en representación o bajo cuenta del empleador o de la empresa usuaria, en el caso de trabajadores de empresas de servicios temporales en misión.

Ejemplos comunes de accidentes laborales

  1. Resbalones, tropezones y caídas: Ocurren cuando los empleados pierden el equilibrio en el lugar de trabajo.
  2. Desgarros o lesiones musculares: Suceden por esfuerzos físicos o por levantar cargas de manera inadecuada.
  3. Golpes por caída de objetos: Impactos causados por objetos que caen de alturas.
  4. Desgaste o lesión por movimientos repetitivos: Se refiere a las lesiones por tareas repetitivas, como el uso continuo de maquinaria.
  5. Choques y colisiones: Accidentes relacionados con vehículos de la empresa o maquinaria.
  6. Cortes y amputaciones: Lesiones graves que pueden ocurrir al usar herramientas o maquinaria sin la protección adecuada.

Accidentes que no son considerados de trabajo

No se considera un accidente laboral cuando el incidente ocurre:

  • Fuera del lugar de trabajo, durante horas no laborales.
  • Durante permisos remunerados o no remunerados que no estén directamente relacionados con el trabajo.
  • Durante la asistencia a citas médicas u otros permisos personales otorgados por el empleador que no se relacionan con una actividad laboral.

¿Cuáles son las clasificaciones de los accidentes?

Todos los accidentes laborales están asociados o se les puede asociar unas características, pero podemos clasificaros según el lugar del accidente, el número de días de baja y la gravedad de la lesión.
Según el lugar del accidente
  1. Accidente en el centro o lugar de trabajo habitual.
  2. Accidente en desplazamiento en su jornada laboral.
  3. in-itinere.
  4. Accidente en otro centro o lugar de trabajo.
Número de días de baja
  1. Con baja médica.
  2. Sin baja médica.
  3. Recaída.
Gravedad de la lesión
  1. Sin lesión.
  2. Leve.
  3. Grave.
  4. Muy Grave.
  5. Fallecimiento.

 

Para obtener más información específica sobre la definición y regulación de los accidentes laborales, puedes consultar el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

En este documento, publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 31 de octubre de 2015, se establece la normativa detallada sobre los accidentes de trabajo en su artículo 156.