El riesgo psicosocial se refiere a factores como el estrés, el acoso laboral y la falta de apoyo que afectan la salud mental de los trabajadores. En este artículo, te explicamos cómo gestionar el riesgo psicosocial en tu empresa para fomentar un entorno laboral saludable.
Consejos para Gestionar el Riesgo Psicosocial
Identificación de Factores de Riesgo
Realiza encuestas y entrevistas para detectar problemas.
Promoción de un Ambiente Saludable
Fomenta la comunicación abierta y el respeto.
Formación y Sensibilización
Capacita a los trabajadores en manejo del estrés y prevención del acoso.
Apoyo Psicológico
Ofrece programas de asistencia emocional.
Evaluación Continua
Realiza seguimiento y ajusta las medidas según sea necesario.
Gestionar el riesgo psicosocial es esencial para proteger la salud mental de los trabajadores. Con esta guía, podrás crear un entorno laboral más seguro y saludable.