Obtener certificaciones en Prevención de riesgos Laborales (PRL) no solo demuestra el compromiso de una empresa con la seguridad laboral, sino que también garantiza que se cumplen los estándares legales y de calidad. En este artículo, exploraremos qué son las certificaciones en PRL, los tipos más comunes, sus beneficios y cómo obtenerlas.
La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es un aspecto crucial para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en cualquier organización.
¿Qué son las Certificaciones en PRL?
Las certificaciones en PRL son acreditaciones que reconocen que una organización cumple con los requisitos establecidos en materia de seguridad y salud laboral. Estas certificaciones pueden ser emitidas por organismos nacionales o internacionales y abarcan una amplia gama de estándares y normativas.
Importancia de las Certificaciones en PRL
- Cumplimiento Legal: Muchas jurisdicciones requieren que las empresas cumplan con normativas específicas de PRL. Las certificaciones ayudan a garantizar este cumplimiento.
- Mejora de la Seguridad: Las certificaciones promueven la implementación de prácticas seguras, reduciendo el riesgo de accidentes y enfermedades laborales.
- Reputación Empresarial: Empresas certificadas en PRL son vistas como responsables y comprometidas con la seguridad de sus empleados, lo que puede mejorar su reputación y atraer talento.
- Eficiencia Operativa: Un entorno laboral seguro y bien gestionado mejora la eficiencia y productividad de los empleados.
Tipos de Certificaciones en PRL
Existen diversas certificaciones en PRL, cada una con sus propios enfoques y requisitos. A continuación, se describen algunas de las más comunes:
ISO 45001
ISO 45001 es una norma internacional que especifica los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST). Esta norma ayuda a las organizaciones a proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables, prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y mejorar de manera proactiva su desempeño en SST.
Beneficios de la ISO 45001
- Reducción de Riesgos: Ayuda a identificar y controlar los riesgos laborales.
- Mejora Continua: Fomenta la mejora continua de los sistemas de gestión de SST.
- Reconocimiento Internacional: Es una norma reconocida globalmente, lo que puede ser beneficioso para empresas con operaciones internacionales.
OHSAS 18001
OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) es una especificación internacional que establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Aunque ha sido reemplazada por la ISO 45001, aún es relevante para muchas organizaciones que están en proceso de transición.
Beneficios de la OHSAS 18001
- Gestión Efectiva de Riesgos: Proporciona un marco para gestionar riesgos de seguridad y salud ocupacional.
- Mejora de la Imagen Corporativa: Demuestra el compromiso de la empresa con la seguridad laboral.
- Facilita la Transición a ISO 45001: Muchas empresas utilizan OHSAS 18001 como un paso previo a la certificación ISO 45001.
Certificaciones Nacionales
En muchos países, existen certificaciones específicas en PRL que cumplen con las normativas locales. Por ejemplo:
- España: Certificación en Prevención de Riesgos Laborales, emitida por organismos acreditados.
- México: Certificación en Seguridad y Salud en el Trabajo, regulada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
- Chile: Certificación en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), conforme a la normativa chilena.
Beneficios de Obtener Certificaciones en PRL
- Reducción de Accidentes y Enfermedades: Implementar sistemas de gestión de PRL ayuda a identificar y mitigar riesgos, reduciendo la incidencia de accidentes y enfermedades laborales.
- Cumplimiento Normativo: Las certificaciones garantizan que la empresa cumple con las normativas legales, evitando sanciones y multas.
- Mejora de la Productividad: Un entorno de trabajo seguro y saludable mejora la moral y productividad de los empleados.
- Competitividad en el Mercado: Las empresas certificadas pueden diferenciarse de la competencia, atrayendo a clientes y empleados que valoran la seguridad.
- Acceso a Nuevos Mercados: Algunas certificaciones son requisitos para participar en licitaciones o contratos internacionales.
Proceso para Obtener Certificaciones en PRL
Obtener una certificación en PRL implica varios pasos clave, que incluyen la evaluación inicial, la implementación de mejoras y la auditoría final.
Pasos para la Certificación
- Evaluación Inicial: Realizar una evaluación exhaustiva de las prácticas actuales de PRL en la organización para identificar áreas de mejora.
- Planificación: Desarrollar un plan detallado para abordar las áreas de mejora identificadas y cumplir con los requisitos de la certificación.
- Implementación: Ejecutar el plan, que puede incluir la capacitación de empleados, la actualización de políticas y procedimientos, y la mejora de las condiciones laborales.
- Auditoría Interna: Realizar auditorías internas para asegurarse de que se están cumpliendo los requisitos de la certificación.
- Auditoría Externa: Contratar a un organismo certificador para realizar una auditoría externa. Si se cumplen todos los requisitos, se emite la certificación.
- Mantenimiento: Continuar con la mejora continua y realizar auditorías periódicas para mantener la certificación.
FAQs Certificaciones en PRL
Una certificación en PRL es una acreditación que reconoce que una organización cumple con los requisitos establecidos en materia de seguridad y salud laboral.
Es importante porque garantiza el cumplimiento legal, mejora la seguridad de los empleados, aumenta la reputación empresarial y mejora la eficiencia operativa.
ISO 45001 es una norma internacional que especifica los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST).
ISO 45001 reemplaza a OHSAS 18001 y ofrece un enfoque más integrado con otras normas de gestión, como ISO 9001 e ISO 14001, promoviendo una mayor participación de la alta dirección y una gestión más proactiva de los riesgos.
Algunos ejemplos incluyen la Certificación en Prevención de Riesgos Laborales en España, la Certificación en Seguridad y Salud en el Trabajo en México y la Certificación en SGSST en Chile.
Beneficia a una empresa al reducir accidentes y enfermedades, garantizar el cumplimiento normativo, mejorar la productividad, aumentar la competitividad y acceder a nuevos mercados.
El proceso incluye una evaluación inicial, planificación, implementación de mejoras, auditoría interna, auditoría externa y mantenimiento continuo.
Las auditorías, tanto internas como externas, son cruciales para evaluar el cumplimiento de los requisitos de la certificación y asegurar la mejora continua.
Una evaluación de riesgos implica identificar y evaluar los peligros potenciales en el lugar de trabajo para implementar medidas preventivas adecuadas.
Para mantener la certificación, una empresa debe realizar auditorías periódicas, seguir mejorando continuamente sus prácticas de PRL y asegurarse de que todos los empleados estén capacitados y comprometidos con la seguridad laboral
